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根据我国法律规定,调整方案如下: 1、普遍调整:退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年
一、单位不调整公积金基数违法吗 1、单位不调整公积金基数不违法。公积金申请基数调整是每年调整一次的,不是说基本工资涨了,当月的公积金就会在提高,需要每年在调整缴费基数的时候去公积金管理中心申报调整才行。公积金基数的调整由企业决定,监管部门一
根据我国法律规定,调整方案如下: 1、普遍调整:退休、退职或领取定期生活费人员每人每月增加31元。退休、退职或领取定期生活费人员本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算缴费年限,下同)15年及15年以下的部分,缴费年限每满1年(不满1年按1年
本年度住房公积金缴存基数调整时间为2016年7月1日至8月31日。
单位不调整公积金基数不违法。公积金申请基数调整是每年调整一次的,不是说基本工资涨了,当月的公积金就会在提高,需要每年在调整缴费基数的时候去公积金管理中心申报调整才行。公积金基数的调整由企业决定,监管部
索引号:SJ014-D0100-2012-分类:社保;厅业务文件发布机构:江苏省人力资源和社会保障厅发文日期: 2012年03月12日名称:关于调整企业职工和离退休人员因病或非因工死亡待遇的通知文号:
1、根据有关养老金并轨最新消的消息显示,国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,决定对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革,机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老
2021年公积金基数调整如下:2021年度住房公积金缴存基数上限,为本市2020年城镇非私营单位就业人员月平均工资的3倍,即26502.75元。单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5%,最高不得超过12%。自由职业者缴存比例不得低于1
合同中违约金过高的话,违约一方的当事人可以向人民法院提起诉讼,也可以向仲裁机构申请仲裁,请求有权机关予以调整。具体来说,违约金过高主要是指:合同双方当事人在合同当中约定了违约金条款,但是约定的违约金条款中约定的数额,过分高于违约一方当事人所
离婚后抚养费是可以调整的。抚养费的数额可以根据子女的实际需要,父母双方的负担能力和,当地的实际生活水平确定。如果之前约定的抚养费标准已经不能够足以维持当地的实际生活水平,或者是子女由于患病、上学等原因,实际的需要超过原来约定的抚养费数额的,