如果底薪是1300，那我们的工时怎么算

2024-07-06 5

普法内容

从2011年3月1日起，最低工资标准为13008小时工作制，超出则应计算加班费。

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我是二婚，如果一方早逝那我们的房产怎样分配？
按《民法典》《民法典》的相关规定： 1、若房产属于你们夫妻婚后的共同财产，在没有遗嘱的情况下，属于死者的份额死者的配偶、父母、子女都有权继承。 2、若房产属于一方的婚前个人财产，在没有遗嘱的情况下，全部的房产死者的配偶、父母、子女都有权继承

2024-06-15 9
如果我们家要拆迁我们不同意怎么办？
被征收人对征收补偿标准有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。申请行政复议的可以自知道具体行政行为60日内，向作出具体行政行为的上一级机关或者政府提交复议申请和相关材料。对复议决定不服的可以在收到复议决定书之日起十五日内

2021-02-23 15
底薪工资如何计算
根据员工底薪如何计算正算法:工资薪-21.75x月计薪天数x(出勤天数比例) 反算法：工资薪-月薪+21.75x缺勤天数x(出勤天数比例)

2020-04-20 5,120

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如果我是月薪，法是怎么算工资。
法定节假日不另行算工资。如果加班则按三倍工资支付。

2022-10-29 15,340
上了27天班，只发1300的工资，底薪是3000怎么办
如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。

2022-10-19 15,340
那么解除按照底薪赔偿给我们合理吗？
解除合同的补偿金按应得工资包括津贴、补贴单位支付不合法，可以申请劳动仲裁《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖

2022-10-25 15,340
单位签劳动合同上底薪是一月1300元，但实际发给我们的底薪才700左右这样合法吗？
不合法，建议向当地劳动监察大队投诉。

2024-08-28 15,340

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公司拖欠我们工资怎么办
拖欠工资分两种情况，自离员工需要到司正式办理离职手续后方可为其结算工资。正常离职的员工有权要求当即结清工资款项，如无纠葛可等下个月公司发薪日一并打卡发放。如果产生其他问题，可申请劳动仲裁，并可要求就拖欠工资予以补偿，尽可能与原公司人力资源部

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01:23
拖欠农民工工资我们应该怎么办
农民工遇到拖欠工资的情况，可以先找老板进行协商、调解，最好让老板写个欠条；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。需要注意的是，员工应该及时收集并保存好工资欠条和任职证明等

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停工留薪期从什么时候开始计算
停工留薪期是从受伤休息之日开始计算。职工由于工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不可以超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委

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