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十级工伤赔偿是怎么算的

十级工伤赔偿是怎么算的

2020-04-28 19
普法内容
工伤十级赔偿标准:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,为7个月的伤残本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,其具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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    十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。如果解除劳动合同,可索要一次性伤残补助金及一次性就业补助金。计算一次性伤残补助金的本人工资,按照《工伤保险条例》规定,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资,据此,应该是总收入,而且是税前。

    2024-05-15 21
  • 十级伤残的赔偿标准是多少,工伤十级赔偿
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    2024-05-24 25
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    2022-07-06 239
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    工伤赔偿十级残怎么赔? 1、用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金,标准为劳动者七个月的工资; 2、因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的,用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金

    2023-12-18 15,340
  • 怎样计算十级工伤赔偿

    十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。如果解除劳动合同,可索要一次性伤残补助金及一次性就业补助金。计算一次性伤残补助金的本人工资,按照《工伤保险条例》规定,本人工资为伤前12个月的平均月缴

    2022-08-09 15,340
  • 伤残怎么算十级工伤赔偿标准

    1、工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就

    2022-04-25 15,340
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  • 一般工伤评不上十级怎么赔偿 01:06
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  • 工伤十级伤残赔偿明细表 00:57
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    工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同

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