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装修合同是有法律性质的,如果装修合同中的双方是具有一定资质的建设的施工企业,整个装修工程的内容非常浩大,根据我国的民法典规定就要适用有关的建设施工合同的规定。而普通的房屋装修合同,就要适用在承揽合同的相关规定。所以,装修业主具有任意的解除权
找人装修,对方不按合约履行的应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。首先可以与对方协商;协商不成的申请调解;调解不成的可以起诉;法律其他规定。
房屋装修延期违约金按照合同约定计算。如果合同没有约定的,一般按照违约造成的损失计算。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予
单位要求员工缴纳服装费等费用的行为时违法行为,你可以要求返还。 上班时间需要符合法律规定,每天不得超过8小时,每周不得超过40小时,超出部分是加班,你可以要求加班费。 拖欠或扣发工资违法,你可以要求全
对方属于违反合同约定的情况,建议您可以先与对方协商,如果协商不能解决问题的话,则您可以要求对方承担相应的违约责任。
装修合同是有法律性质的,如果装修合同中的双方是具有一定资质的建设的施工企业,整个装修工程的内容非常浩大,根据我国的规定就要适用有关的建设施工合同的规定。而普通的房屋装修合同,就要适用在承揽合同的相关规
按你所述,经初步分析,工人由这个师傅找,并由他每天支付200元,你自己提供材料,师傅完成工作成果后交付于你。那么这个装修合同属于承揽合同,你是定作人,装修师傅是承揽人,承揽人在承揽活动中的风险由承揽人
装修公司注册营业执照的流程如下: 1、申请前的准备:先了解和确认自身以下情况:公司的经营项目;税务筹划:包括税务税种的核定; 2、如果经营项目中有法律要求需要先行取得或者后置取得经营许可的,那么还要办理相关许可文件; 3、去工商部门进行申请
装修不按合同执行构成违约,守约方可以通过起诉的方式,追究对方的违约责任。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定可知,起诉需要向法院提交起诉状和相关证据材料,要证明对方装修未按照合同约定履行,就需要向法院提交装修合同。同时,根据《中华人民
我国的工伤保险条例规定,在停工留薪期内,用人单位都不能通过各种理由停发,或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资,那就属于未及时足额支付劳动报酬,是违法行为。劳动者应该据理力争,采取一定的策略,要