认定劳动合同有效还是无效，受不受时效的限定

2024-06-22 29

普法内容

不受，主要看是否是违反法律的强制性规定。

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劳动合同没有规定时限是否无效
劳动合同中没有规定合同的期限并不代表劳动合同是无效的，劳动合同生效的法定条件是，劳资双方都具有相应的主体资格，劳动合同的内容符合法律规定，相关条款是劳资双方真实的意思表示，劳动合同的形式及订立程序符合法律规定。【温馨提示】当前回复为大多数

2024-05-25 26
无效劳动合同如何确认无效劳动合同有何规定
无效劳动合同确认：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，不必履行无效的劳动合同。无效的劳动合同，从订立时起就没有法律

2020-09-01 220
无效的劳动合同是不是无效？
劳动者不需要履行无效的劳动合同，劳动合同被确认无效的，已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。

2020-12-29 175

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不受诉讼时效的无效协议是有效合同吗
该约定违反法律强制性规定，该条款无效，仍应遵守法律强制性的规定。一、法律的规定：《中华人民共和国合同法》第五十二条有下列情形之一的，合同无效：……（五）违反法律、行政法规的强制性规定。二、诉讼时效的规

2022-10-05 15,340
确认合同无效受限制吗
确认合同无效不受诉讼时效的限制。第一，提起确认合同无效的诉讼应属确认之诉，而不属于诉讼时效的客体范围。第二，无效合同的确认是一种事实确认，合同当事人或法院在任何时候都可提出，时间的经过不能改变合同

2022-11-08 15,340
劳动合同没有规定时限是否无效
劳动合同中没有规定合同的期限并不代表劳动合同是无效的，劳动合同生效的法定条件是，劳资双方都具有相应的主体资格，劳动合同的内容符合法律规定，相关条款是劳资双方真实的意思表示，劳动合同的形式及订立程序符合

2023-02-01 15,340
无效合同受诉讼时效限制么，最新的规定是什么
无效合同不受诉讼时效限制。诉讼时效只适用于请求权中的债权请求权，不适用于支配权、形成权、抗辩权。确认合同的无效属于间接形成权，不适应诉讼时效的相关规定。

2023-06-16 15,340

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01:10
哪些劳动合同无效
我国劳动法中有许多强制性的规定，用人单位必须遵守，其中，无效的劳动合同主要有： 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订，因此，以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效；

2,256 15,340
01:13
合同无效违约责任约定有效吗
合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方

1,352 15,340
01:16
如何确定合同无效
根据我国合同法的相关规定，有以下任一情形的合同属于无效： 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同； 2、存在恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同； 3、合同形式、内容、格式都合法，但其订立合同的目的是非法的合同； 4

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