辞职当天应该把工资结算清楚吗

2020-01-20 487

普法内容

应该，按照法律规定，劳动者与用人单位解除劳动合同的，用人单位应当在解除劳动合同时一次清劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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辞职当天不结清工资可以报警吗
如果双方没有发生冲突不宜报警。关于工资纠纷，警察也只是协调处理。离职手续办理流程如下： 1、员工提出书面辞职报告给领导； 2、领导审批之后指定离职日期让人事部备案； 3、员工办理交接； 4、交接完毕之后到人事部办理离职手续，转交财务室备

2023-06-07 7
请问一下试用期辞职工资如何结算是辞职当天结清吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-05-19 154
辞职一个月后是当天结清工资吗
可以与用单位协商处理。

2024-06-14 5

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暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。

2022-09-30 15,340
请问一下试用期辞职工资如何结算是辞职当天结清吗
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

2023-01-24 15,340
离职当天是不是必须把工资结清
是的。在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明（即离职证明），同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。

2024-08-27 15,340
老板辞退工人应该把工资结清么
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2

2022-09-11 15,340

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离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在，主动提出辞职的，应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告，若提出后立即离开，对单位造成损失的，需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天，是可以当天结工资的，若单位不能立即结工资的

7,251 15,340
00:55
工资结算是按照30天还是工作日
工资结算是工作日进行发放。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，月工资的算法不是按照30天进行计算，也不是按照31天进行计算，而是按照21.75天来进行计算。法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是折算日工资、小时工资的时间，一般都不会剔除

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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