单位让自己去办工资卡

2020-01-02 610

普法内容

用人单位让职工自己去办工资卡是合法的，因为用人单位只有发放工资的义务，没有办理工资卡的义务。工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，其优点是财务划帐方便，并且可以减少现金流通。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；（二）社会平均工资水平；（三）劳动生产率；（四）就业状况；（五）地区之间经济发展水平的差异。

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社保卡单位领卡可以自己去领吗
原则上是可以直接从单位领取的。但是，单位给你了领卡证明，让你自己领取的，也没有违反法律规定。

2020-07-17 1,049
有安置卡让自己找单位是怎么回事？
符合条件，应当可以处理。省内可致电，江苏省外QQ或邮箱联系处理。

2024-06-21 15
工伤二次手术费单位让自己出
工伤二次手术费单位让自己出不合理。工伤鉴定二次手术的费用由用人单位按照工伤待遇承担，二次手术也是属于工伤保险的报销范围之内，但如果用人单位没有为员工购买工伤保险的，则必须由用人单位承担相关手术费用。认定工伤的情形： 1、在工作时间和工作场

2023-03-25 18

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工伤住院期间单位让自己去报销
目前你单位的做法肯定是不合适的，你应该先让单位（或者你本人）去申请工伤认定和劳动能力伤残等级鉴定，然后根据鉴定结果及是否你将与单位解除劳动关系的情况享受工伤待遇。在你受伤住院期间，属停工留薪期内，原工

2022-01-27 15,340
如果单位让我去种地，自己却不想去怎么办？
单位变更工作岗位的，需要与劳动者协商一致。

2022-10-24 15,340
单位太慢想自己去办怎么办
只要在职个人办不了，你还得依靠单位。

2022-11-01 15,340
单位让自己申报工伤可以吗
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（

2022-08-27 15,340

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00:53
单位不发工资去哪个部门投诉
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资。 2、拒不支付劳动者延长工作时间工资的。 3、低

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01:30
社保挂单位和自己交有什么不同
社保挂单位和自己交的不同如下： 1、缴费种类不同。企业缴费一般必须要缴纳五险，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险；而个人缴纳社保只能缴纳养老、医疗和工伤保险； 2、缴费比例。目前企业养老保险缴费，职工本人要缴纳缴费基数的

1,646 15,340
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

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