民事诉讼的步骤，法律上怎么解决？应该如何解决？

2024-05-13 5

普法内容

一审程序： 1、原告起诉 2、法院受理后将起诉书副本送达被告 3、被告在十五日内提交答辩状，法院在五日内将答辩状副本送达原告如果被告不提交答辩状，不影响审理。 4、决定开庭审理的案件，法院在三日前通知当事人并公告 5、法庭调查阶段包括：当事人陈述；告知证人的权利义务，证人作证，宣读未到庭的证人证言；出示书证、物证和视听资料；宣读鉴定结论；宣读勘验笔录。 6、法庭辩论包括：原告及其诉讼代理人发言；被告及其诉讼代理人答辩；第三人及其诉讼代理人发言或者答辩；互相辩论。法庭辩论终结，由审判长按照原告、被告、第三人的先后顺序征询各方最后意见。 7、法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。 8、判决宣告二审程序： 1、当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。上诉状应当通过原审人民法院提出，并按照对方当事人或者代表人的人数提出副本。当事人直接向第二审人民法院上诉的，第二审人民法院应当在五日内将上诉状移交原审人民法院。 2、法院受理 3、审理程序大体与一审一样，不同处主要在审查范围和内容上。法律依据《中华人民共和国民事诉讼法（2017修订）》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

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网上解除劳动备案步骤，应该如何解决？
网上解除劳动合同步骤是：1．解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同；2．达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见；3．工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；4．结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接

2024-04-24 12
诉讼程序基本步骤有什么，法律上怎么解决
1、我国人民法院进行诉讼的基本程序包括：起诉；受理；立案；开庭；审理；判决等。2、根据我国《民事诉讼法》的规定，起诉必须符合的条件包括：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法

2024-05-11 1
如何解决法律缺席民事诉讼
被告不出庭的后果为，法院将进行缺席判决，这将不利于被告权利的行使，很有可能导致被告败诉；如果诉讼要求被告必须出庭的，不出庭的后果为，会被法院拘传。

2020-07-08 219

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解决客诉的10大法律步骤
律师解答处理客户投诉的六步骤如下：面对情绪比较激动的顾客，责先承担任；想办法平息顾客的怒火，然后再去谈解决方案；把顾客请到办公室或安静的房间平复情绪；认真倾听；记录问题；承诺解决；及时回复不拖延；投

2023-11-21 15,340
刑事诉讼法撤回上诉应该怎样解决
对于刑事诉讼法撤回上诉，（一）上诉的撤回 1、被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人及其法定代理人在上诉期限内要求撤回上诉的，应当准许 2、被告人、自诉人、附带民事诉讼的原告人和被告人及其法定

2022-07-03 15,340
民事诉讼主要解决的问题是什么呢,法律上该如何规定
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。民事诉讼就是解决物权，债权，知识产权，侵权，婚姻家庭等纠纷。

2023-08-13 15,340
租赁合同民事诉讼状纠纷应该如何解决？
房屋租赁纠纷的类型及解决方式： (1)承租人不履行合同，拖欠租金纠纷。这类纠纷是目前房屋租赁纠纷的主要表现形式。企业和个人租赁房屋进行生产、经营、办公，因经济效益发生负增长，随之发生的就是欠租金和因

2022-07-04 15,340

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如何解决客诉8个步骤
解决客诉8个步骤如下： 1、面对情绪比较激动的顾客，要把责任先承担下来； 2、想办法平息顾客的怒火，等顾客理智之后，再去谈解决方案； 3、把顾客请到办公室或安静的房间，请顾客坐下，倒杯水平息顾客的情绪； 4、认真倾听； 5、记录问题； 6、

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儿子啃老如何通过法律解决
儿子啃老是无法通过法律的方式解决的。法律对儿子啃老未作明确的规定，所以无法通过法律的方式进行解决，只能通过道德的方式进行处理，毕竟法律只规定抚养义务结束的时间，对于啃老现象只能由父母与子女协商解决。父母可以找儿子进行协商，让儿子自愿独立生活

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拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

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