*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
误工费包括住院时间以及出院医嘱注明休养时间。误工费是指受害人因身体受到伤害不能正常工作所减少的正当收入。计算误工费应考虑误工时间和受害人的正当收入标准: 一、误工时间: 指受害人因受伤害而耽误工作的时间量。 误工时间一般应当参照受害人接受治
住院期间误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工
关于工伤住院期间的护工费用的规定如下: 1、护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定; 2、护理人员有收入的,参照误工费的规定计算,护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算,护理人员原则上为
1.医院用药方面,的确是按照社保范围来报销,出院时向医院索要医院一张用药清单,会详细列明住院期间所用药品及数量,在每种药品备注栏都有自负百分数,若是0的话就是甲类药全报,不是0的话,是多少比列,就承担
误工费是根据受伤人员的工资收入乘以误工的天数实际计算的,护理费的标准跟误工费的计算是一样的,住院伙食补助费是一天四十元乘以住院的天数,营养费一般是十五、二十元一天。这些事误工费和住院补助的相关规定。
工伤伙食补助费仅限于住院期间。根据《工伤保险条例》第三十条规定,工伤职工住院期间,有工伤保险基金支付住院伙食补助费,具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工伙食补助费仅限于住院期间。《工伤保险条例》第
工伤赔偿包括:医疗费、交通食宿费、停工留薪费、护理费、伤残补助金、康复治疗费、辅助器具费七项,不包括营养费。 一护理费 1、标准: (1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。 (2)评定伤残后需要
工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工
误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是:从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认的,可以适当延长,但最多不超过24个月
工伤住院营养费的赔偿,参照伙食补助费标准计算,大概每人每天50元,再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数,乘本人日工资(月工资除于21.75)。一般来说,误工期不超过12个月,伤情严