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如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。 离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。 社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保,即便
员工合同到期,公司可以不续签辞退员工,一般是可以的,但是需要支付劳动者经济补偿;若劳动者在法定的不得解除劳动合同的情形下,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
公司无故辞退员工违反劳动法,若属于违法辞退的,劳动者有权要求继续履行劳动合同,若不要求继续履行的,用人单位应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。 一、员工被违法辞退如何维权? 1、解除或者终止劳动关系的经济补偿金; 2、50%的额外经济补偿金;
同城内企业搬迁,员工不去的话,一般无经济补偿金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三
1、公司注销公告完了不能撤销。 2、如果实在公示期的话,就撤回公告就可以了,如果公示期已经届满的,不去提交相关注销材料就可以了。允许企业在公告期届满次日起30日内向工商部门申请撤销简易注销公告。已撤销
被告公司一般不可以注销。由于被告公司在进行诉讼时,权利义务关系尚未明确,公司的清算组也不能准确的确定公司的资产和债权债务情况,所以要等诉讼结束后,公司经依法清算,才能申请办理注销登记。
公司注销前与员工解散劳动合同的,应当承担经济补偿责任,但没有安置员工的义务。公司可以自愿承担安置员工的责任,但不是强制性的。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动
公司被吊销了还能注销。工商吊销后公司应当在15日内成立清算组进行清算,清算结束后再办理注销登记手续。根据我国法律规定,公司被吊销营业执照是不会自动注销的,营业执照被吊销,一定要去办理注销手续,不然被吊销的企业法定代表人和股东可能会被工商局列
根据我国法律规定,公司被吊销营业执照后是不会自动注销的。 营业执照被吊销,一定要去办理注销手续,不然会带来以下不利后果: 1、处罚与罚款; 2、法定代表人进入黑名单:担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、公司的法定代表人,并负有个人责任
公司注销后,不能被起诉。公司注销后,其主体地位消失,与其他民事主体之间的权利义务关系终止。而起诉需要有明确的被告,被注销的公司并不具有主体资格。清算组织变更为诉讼当事人;若无清算组织,则应将清算责任人变更为诉讼当事人。民事诉讼中的被告,因侵