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护理根据护理人员有无固定收入来确定赔偿标准,若护理人员由固定收入的,根据在护理期间实际减少的收入计算护理费用。没有固定工作的按照护理人员从事同等护理工作来确定护理费用。
员工工伤期间的护理费用该由单位承担,那么在对方护理结束之时单位就需要支付。而停工留薪期是需要按月支付给员工的。按照工资发放时间正常发放就好。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计
参考《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工
根据工伤护理费赔偿标准护理费一天100元左右,具体的护理费的金额需要根据当地的经济发展水平确定。职员在受伤之后,若是没有期亲属,是可以雇佣他人为护理人员的,由于此时职员是工伤,故此护理费是需要支付的。
最高院关于审理人身损害赔偿案件的司法解释第二十一条护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别
住院伙食补助一天50元,护理费按护理人员的误工损失或实际支出。
医院陪护费赔偿标准,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,如果有多个护理人员的,则要进行综合计算。此外,根据相关规定,护理费还要根据具体的护理人员的收入状况、护理人数、护理期限来进行综合计算。也就是说,还要考虑受害人恢复生活自理
办理护照需要的费用如下:普通护照收费标准由每本200元,降为每本160元;往来港澳通行证收费标准由每证100元,降为每证80元。一次有效签注由20元降为每件15元,短期多次有效签注由100元降为80元,长期即三年以上,含三年,多次有效签注由
精神损失费即受害人依法律之规定,就无形损害请求金钱救济的制度。应注意的是,对精神损害金钱救济是必要的,但只有在金钱赔偿对于受害人受到侵害的精神和心理状况恢复正常的确有必要时,才应当考虑金钱赔偿,在任何具有精神损害的损害后果的案件中,侵权人首