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离婚纠纷中,主动起诉离婚的一方往往是尤为对婚姻感到失望的一方,甚至有些人在提起离婚诉讼后就不愿意再见到对方,因此想把调解、开庭等活动都全权交给自己委托的律师。那么离婚调解原告到底可不可以不去呢 首先要明确的是,在离婚纠纷案件中,法院要先予以
若离婚诉讼的被告人不出庭而进行电话联系的情况下,是能依法判决离婚的。根据相关法律规定,宣判前,原告可以申请撤诉。人民法院收到撤诉申请后,应当依法裁定。若人民法院裁定不准许撤诉的,原告经传票传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。且当事人确
被告不接电话,经传唤,无正当理由拒不到庭的,可以缺席判决。如果是传票送不到被告手里的,法院可以公告送达。经过了公告送达程序,即使被告没有收到传票,是可以做被告缺席的开庭审理,做缺席判决的。 根据我国《民事诉讼法》规定,被告下落不明,或者是无
可以起诉,要求他赔礼道歉、赔偿你精神损失。
拨打110报警处理,或者搜集证据,起诉维权。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件: (一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织; (二)有明确的被告; (三)有具
半夜不睡觉骂人的,受害人可以报警处理。治安管理处罚法第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款: (一)写恐吓信或者
可以。但是你这样是在浪费警力。你选择不去,不是更好吗。
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
打电话骂人不犯法。但是打电话骂人属于骚扰。如果被骂的人正常生活受到影响,就会报警,警方调查发现骚扰者,骚扰者可能会受到惩罚,但不会被判刑。如果多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息干扰他人正常生活的,会处五日以下的拘留或者五百元以下的罚款。公
首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况,建议员工先找老板进行协商;协商不成的,可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应