法律规定劳动合同自动续签合法吗？

2024-05-02 11

普法内容

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。根据相关内容，对劳动合同自动续签合法的解答希望你有了解，望采纳。

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劳动合同期满自动延续吗，法律上该如何规定
劳动合同到期之后不能自动延续，需要用人单位和员工协商，重新签订劳动合同，在劳动合同期满前一个月，用人单位和劳动者都有权向对方发出续签劳动合同的申请，得到对方同意后，可以继续签订劳动合同。

2024-05-13 8
劳动法关于续签合同的规定
劳动合同续签，是指合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的法律行为。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当

2020-08-25 320
劳动合同到期是否要续签有法律规定吗
劳动合同到期了要不要续签，由劳动者和单位协商。如果不续签，是否有补偿要根据以下情形分析。一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。二、如果员工不续签，又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济

2020-01-01 97

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劳动合同未续签有规定自动续签的情形吗
合同到期没续签的视为自动续签，不过这也不是绝对的，如果劳动合同到期后没续签，但是劳动者自己也不想继续在原单位工作，那劳动者正好可以借劳动合同到期为理由辞职。视为自动续签的前提条件是，书面劳动合同虽然

2022-11-14 15,340
法律对续签劳动合同有什么规定吗
根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2022-11-12 15,340
租房合同自动续签吗,法律怎么规定的
租房合同不会自动续签。当房屋租赁合同到期，承租人没有搬出，仍然继续使用房屋且支付租金，而出租人没有提出反对且也接受租金，即可以推定双方有继续履行租赁合同的合意，那么原来的房屋租赁合同依然有效。

2023-02-02 15,340
劳动合同法有规定续签时间吗?
1、劳动合同法续签期限到期后可以续签或者不续签。 2、用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。 3、劳动合同终止后，经双方协商一致，还可重新订立劳动合同。续订劳

2022-10-15 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
劳动合同签三年，试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不可以超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不可以

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