工伤与劳务伤赔偿多少

2024-05-07 9

普法内容

用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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劳务合同工工伤赔偿如何办，，发生工伤会赔偿多少钱
一、签订了劳务协议，发生工伤怎么进行赔偿劳动者出现工伤后，应该赔偿多少钱是没有明确规定的，法院只规定了赔偿的项目，具体数额要依据实际情况而定。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因

2024-06-10 11
宁煤劳务工伤残八级工伤赔多少
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。按照《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因公致残被鉴定为八级的，由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基

2024-05-25 15
工伤赔偿多少钱，工伤赔偿多少钱，社保赔偿多少钱
（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费

2024-05-08 24

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工伤赔偿标准与劳务关系
根据我国劳动法，劳务关系的工伤赔偿标准规定如下：10级伤残为27个月的本人工资，9级伤残为25个月的本人工资，8级伤残为23个月的本人工资，7级伤残为21个月的本人工资：

2022-12-17 15,340
2022劳务工工伤赔偿
劳务工工伤赔偿找签订合同的劳务公司。对于劳务工而言，由于与用人单位没有直接的雇佣关系，因此不存在工伤这一问题。所以当劳务工形成工伤时，则是应该找签订合同的劳务公司进行赔偿的。根据《工伤保险条例》第二

2022-10-16 15,340
工伤损害赔偿与劳务损害赔偿怎么写
1、书写民事起诉状，写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息（法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式）和你要起诉的对方当事人的姓名

2022-06-30 15,340
死亡工伤赔偿与劳务的赔偿有哪些区别
1、要看死者是哪个省份的，沿海经济发达地区要高一点； 2、要看死者是农村人还是城市人，这个差别很大，城市人赔偿基本是农村的二倍。 3、要看死者有地被抚养人、被赡养人。 4、死者的年龄，60岁后赔偿与6

2022-08-19 15,340

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劳务受伤如何赔偿
劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工

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工人工伤如何赔偿多少钱
工人工伤应当先进行工伤认定和劳动能力鉴定就是伤残鉴定，确定是否属于工伤，伤残等级，然后才能计算赔偿金额。工伤认定应在一年内申请，否则过期，劳动者可以自行到当地人社局申请。受伤后可以先和单位协商，如果单位不同意协商，这两项认定做出来后再要求单

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工伤1—10级伤残鉴定标准赔偿多少钱
工伤1—10级伤残，根据受伤的员工的劳动能力丧失程度和护理依赖程度不同，赔偿的金额也不同。工伤1—10级伤残，赔偿的内容包括： 1到4级伤残职工按月领取的伤残津贴以及一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，如职工因工致残被鉴定为5级伤残的，一

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