实物工资能代发吗？

2020-09-26 129

普法内容

不能。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。并且工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。所以，你可以拒绝公司以这种方式发放工资，可以去劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。

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可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
《劳动法》中有明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动部颁布的《工资支付暂行规定》也针对这种情况规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。在这里，法律对工资的支付的形式是十分明确而肯定的，没有任何例外条件

2020-07-14 104
用实物代替工资可以吗
不可以用实物代替工资，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

2020-10-26 220
支付工资是否能用实物替代
不能以实物替代，只能以法定货币支付。用人单位违法支付工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2020-08-21 93

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可以用实物代替工资吗,实物能代替工资吗
不可以用实物代替工资，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

2022-07-05 15,340
实物能不能代替工资？
不可以用实物代替工资，法律规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。企业必须以货币形式支付劳动者工资，任何借口以实物或有价证券支付工资的做法都是违法的。

2022-12-05 15,340
员工工资如何发放能否以实物代替工资
《国家赔偿法》第二十七条(二)项规定：“造成部分或全部丧失劳动能力的，应当支付医疗费以及残疾赔偿金，残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度而定，部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍，全部

2023-08-30 15,340
支付工资能不能以实物替代？
支付工资不能以实物替代，应当以法定货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。关于支付工资能不能以实物替代的问题，还可以点击在线律师咨询，我们帮

2023-11-15 15,340

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00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工

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帮别人代收工资有风险吗
帮别人代收工资有风险。风险来源于数量的变化。根据相关法律规定可知，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动

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