没有合同拖欠工人造成损失怎么办

2024-04-22 4

普法内容

1、若未签署劳动合同，劳动者的薪酬待遇应根据集体协议中的相关规定予以实施。 2、若双方对于工资待遇存在异议，可向劳动争议仲裁委员会提交申请进行处理。 3、倘若当事人对仲裁结果持有不同意见，应自收到裁决书之日起十五日内向当地人民法院提起诉讼，如逾期仍未执行上诉行为，则裁决书自此时起将具备法律效应。关于劳动合同期限方面的规定是这样的：合同期限三个月以内且少于一年的，试用期不得超过一个月；合同期限一年以上但不足三年的，试用期不得超过两个月；而对于三年及以上的固定期限以及无固定期限的劳动合同，试用期则不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者之间，试用期的设定次数仅限一次。以完成某项特定工作任务为期限的劳动合同或合同期限不足三个月的，均不得设立试用期。试用期应包含于劳动合同期限之内。若劳动合同仅约定了试用期，那么此种情况下的试用期并不成立，取而代之的是，该期限将被视为劳动合同期限。

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租房合同没有履行造成损失的怎么办？
未履行租房合同导致产生损失的，守约方可以选择解除合同，由违约方承担相应的违约责任，并向守约方支付违约金、赔偿金等；如果守约方拒绝行使合同解除权，则可以要求违约方继续履行该合同。

2021-03-20 116
单位没有签劳动合同造成工人经济损失怎么赔偿
首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的

2020-11-21 249
拖欠工资导致员工辞职，造成公司损失如何办
拖欠工资本身就是违反劳动合同法的行为，劳动者可辞职。

2024-06-15 17

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拖欠工资造成损失用人单位可以没收吗
1、确实因为劳动者的过错造成用人单位损失的，可以要求劳动者赔偿损失。损失可以从劳动者工资中扣发，但需在一定限度内，即每月扣除额不能超过月工资的20%。 2、劳动者在履行职务过程中，给用人单位造成损害的

2023-06-08 15,340
伪造合同没有造成损失法院怎么判
伪造合同构成合同诈骗罪，没有造成损失可以从轻或减轻处罚。

2022-10-19 15,340
没签合同也造成损失
给公司造成损失,需要赔偿的方式有: 根据《工资支付暂行规定》第十六条之规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失.经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工

2022-08-11 15,340
由于工人罢工讨要拖欠工资，造成停工以及损失怎么办？
如果（1）你交接工作之前存在过错，且（2）该过错在现有技术和管理水平控制范围之内，应当避免没有避免，并且（3）你的过错与公司的经济损失有直接因果联系，我认为公司是可以在你的工资中扣除经济损失的，但是应

2024-08-27 15,340

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无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

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合同余款拖欠怎么办
合同余款拖欠的处理办法如下： 1、有合同尾款不付可以请求对方支付价款； 2、拖欠余款是属于违反合同的违约行为，违约方应当承担违约责任，当事人约定违约金的，应当按照约定进行赔偿。因此拖欠余款的一方不仅仅需要支付拖欠的余款，还需要按照合同的约定

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老板拖欠工资怎么办没签合同的去哪里告
老板拖欠工资，并且没有签合同的，可以去劳动仲裁委员会进行仲裁。劳动者应当向劳动仲裁委员会提交申请书，并且提供相应的证据，未签订劳动合同的，劳动者在提供证据时，可以通过打卡表或者其他文件进行证明，仲裁委员会受理申请后，应当按照相关规定对劳动纠

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