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竞业限制协议书一定是用人单位依据吗

竞业限制协议书一定是用人单位依据吗

2020-02-18 96
普法内容
用人单位要求职工签订竞业限制协议是要给予补偿的。
《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后; 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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