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一审法院会帮受伤职工调查取证吗

一审法院会帮受伤职工调查取证吗

2024-04-28 5
普法内容
当涉及到劳动人身损害纠纷,当事人需要向法院提交相关证据,法院对此是有权利进行查看和审核的。通常情况下,法院在受理立案申请时,会针对当事人所提交的证据材料进行初次审阅,以判断这些证据能否证明案件事实并决定是否予以正式立案。在案件进入审理阶段后,法院将积极组织展开庭审活动,让当事人就其提供的证据材料进行充分的辩论与质证环节。 法院亦需进一步查证核实相关证据,若经查证属实,则可将其作为案件审判过程中的重要证据加以采纳和运用。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条  【举证责任】发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第二十七条  【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。\n前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。\n因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。\n劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十六条  人民法院收到当事人提交的证据材料,应当出具收据,写明证据名称、页数、份数、原件或者复印件以及收到时间等,并由经办人员签名或者盖章。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、公司法、债权债务
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