如何确定是否为工伤

2020-09-11 145

普法内容

工伤的认定标准为下列几种，你根据自身情况进行比对。 1、在工作时间和工作场所，因工作原因遭受的事故伤害。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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民法典中如何确定工伤是否申请
民法典对如何确定工伤是否申请没有规定，而《工伤保险条例》规定，用人单位或者劳动者向社会保险机构提出工伤认定申请表后，可以认定为申请了工伤。劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工

2021-02-02 41
如何确定合同为否违约
合同是否根本违约的认定：当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使合同目的不能实现的，应当认定为根本违约。一方根本违约的，另一方当事人可以依法解除合同。

2021-02-23 153
请问申请工伤如何确定是否涉及主体
确定工伤申请主体： 1、用人单位申请工伤认定：当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务； 2、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定：在用人单位未在规定的期

2020-03-07 138

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上班路上自己摔伤是否能认定为工伤? 如何确定？
自己摔伤不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者

2022-04-03 15,340
未成年工在工棚煮饭触电身亡，是否应当认定为工伤？如何确定为工伤
未成年工在工棚煮饭触电身亡，煮饭是用人单位安排的工作的，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤；煮饭不是用人单位安排的工作的，不是因为工作原因遭受事故伤

2022-03-01 15,340
如何证明脑出血为工伤，怎么样才能确定自己是否工伤
如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害导致的脑出血，则属于工伤。

2022-07-15 15,340
已确定为工伤是否需劳动鉴定
工伤待遇支付案件非常简单，不需要请律师，因为工伤费用是死的，根据工伤保险条例以及当地上年度社会平均工资，本人工资以及社保缴费基数，当地人口平均寿命等很容易就算出来了，工伤案件收费比较高，没必要花那个冤

2022-08-22 15,340

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如何确认股东是否出资
可以通过以下途径确认公司股东是否已经实缴出资： 1、核查股东的出资证明书； 2、查验会计所出具的验资报告； 3、收取银行询证函、银行进账单。股东出资的具体方式如下： 1、货币。这里所说的货币，是我国的法定货币，即人民币。股东一方是外国投资

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工伤如何界定和如何赔偿
工伤认定的标准按照程度的轻重分为十级。第一级是极重度的智能损伤；第二级是重度的智能损伤；第三级是有精神病症状比如出现一些极危险的行为，以此类推，第十级的症状最轻。与此对应的是工伤赔偿，第一级的工伤赔偿数额最多为伤者一年的工资；第二级的为22

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确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：

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