劳动仲裁立案要点是什么

2021-02-16 15

普法内容

劳动仲裁立案了代表当事人提交的劳动争议仲裁申请属于该劳动仲裁委员会的管辖范围，仲裁机构会在规定时间内对仲裁申请作出处理，作出裁决。劳动争议仲裁委员会收到当事人的仲裁申请之日起五日内，对其进行初步审核，认为符合受理要求的，应当受理并通知申请人；若仲裁委员会认为不符合仲裁受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并需告知当事人不受理的原因。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

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什么是劳动仲裁，劳动仲裁的特点有哪些？
劳动仲裁的概念劳动仲裁是指劳动争议当事人将劳动争议提交劳动争议仲裁委员会处理，由其就劳动争议的事实与责任做出对双方当事人具有约束力的判断和裁决。劳动仲裁程序根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定，劳动争议案件当事

2024-07-11 51
经济仲裁和劳动仲裁的不同点是什么
一、经济仲裁和劳动仲裁的不同点是什么？ 1、仲裁的对象不同，劳动仲裁的对象是劳动关系纠纷，经济仲裁的对象是经济合同纠纷。 2、仲裁程序适用的法律依据不同，劳动仲裁适用《劳动争议仲裁法》，经济仲裁适用《仲裁法》。 3、仲裁委员会不同，劳动仲裁

2024-05-17 13
劳动仲裁需要满足什么条件才能立案
劳动仲裁满足以下条件才能立案： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、申请仲裁的争议属于仲裁委员会的受案范围； 4、有明确的被申请人、具体的仲裁请求及事实依据； 5、属于仲裁委员会管辖范围； 6、当事人申请

2023-05-24 21

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劳动仲裁立案的程序是什么，劳动仲裁立案的流程有哪些
（一）申请与受理当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式； 2、被申请人名称、住所以及法定

2022-08-09 15,340
劳动仲裁立案后可以立即申请仲裁么
劳动仲裁撤回仲裁申请是否可以立案的条件是，当事人申请劳动仲裁后撤诉，就同一仲裁请求再次申请仲裁，仲裁委员会应当再次立案审理；当事人如无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁委员会可按撤回仲

2022-08-16 15,340
劳动仲裁立案了怎么撤销劳动仲裁立案后可以撤销吗
劳动仲裁立案后，当事人可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十一条，当事人申请劳动争议仲裁后，可以自行和解。达成和解协议的，可以撤回仲裁申请。因此，当事人可以达

2021-11-18 15,340
如何申请劳动仲裁，劳动仲裁要点有哪些
劳动仲裁：当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项：（1）劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位，用人单

2022-03-30 15,340

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什么是劳动仲裁?
劳动仲裁，全称为劳动争议调解仲裁。换句话来说，也就是劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。其适用范围规定在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》所列举的各种具体劳动关系争议中。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事

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劳动仲裁地点怎么确定
劳动仲裁地点的确定，具体情况如下： 1、仲裁委员会发现受理的案件不属于本会管辖时，需要移送有管辖权的仲裁委员会。仲裁委员会之间由于管辖权发生争议，那么可以让双方当事人通过协商的方式解决。协商不成时，可以让共同的上级劳动行政主管部门指定管辖；

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劳动仲裁仲裁期限是多久
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申

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