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1、投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门,或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打卫生热线12320。 目前有三种解决的方式,即:协商解决、行政调解和司法诉讼。 (1)协商解决:与相关医生领导进行协商解决问题,医院都有行风投诉监督电话,打过去投诉相
您好,可以找医院医务科或者医保办投诉,讲清事情原委,由医院管理部门协调解决,这个方式比较直接。不行再找卫生局和医保局。另外,建议保留相关证据。如果您有更多疑问,或者需要相关的帮助,具体情况您可以联系我,进一步详谈,尽可能维护您的合法权益。
找当地卫生部门,或者卫生主管部的市长,还有现在的媒体,不过没证据最好是投拆卫生主管部门,当地的卫生局,他们一般只要有投拆都要给院长压力的。一般医院大厅有投诉电话,投诉信箱,院长信箱等。一般的医院的医务
1、投诉医院应该找当地市、区卫生监督部门,或者拨打卫生部门投诉电话或者拨打卫生热线12320。 目前有三种解决的方式,即:协商解决、行政调解和司法诉讼。 (1)协商解决:与相关医生领导进行协商解决问题
1、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益; 2、向当地市、区卫生监督拨打投诉电话或者拨打全国统一卫生热线12320.
投诉医院话,可以给当地卫生局打电话投诉。 如果医院收费不合理,个人应采取以下方法维护自己的权益。 一、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益; 二、向当地市、区卫生监督拨打投诉
无故辞退员工可以向当地劳动监察部门投诉举报,也可以直接申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,还可以向法院起诉。劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工,只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工,否则公司需要向员工支付赔偿金。赔偿金的计算方式是按照
教育机构不退钱找消费者协会投诉。学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是“格式条款”、“霸王条款”,培训机构和学员之间可以有约定,但约定不能违背相关法律法规。学员或家长提供缴费依据和书面材料,可以协调退费事宜。所谓消费者投诉
劳动仲裁找劳动仲裁委员会协助解决。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可