保安规章制度管理条例

2021-12-24 27

普法内容

保安人员的职责包括： 1、对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关。 2、对发生在工厂内的刑事、治安案件，有权保卫现场，保护证据，维护现场秩序以及提供与案件有关的情况，但无现场勘查的能力。 3、依照本工厂的规章制度规定，劝阻或制止未经许可的进入工厂内的人员、车辆。 4、对出入工厂内的人员，车辆及其所携带、装载的物品，按要求进行验证检查，但无人身检查权。 5、进行工厂内安全防范检查，提出整改意见和建议。 6、遇到有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可采取正当防卫，但不得涉及无辜人员或不当防卫。 7、对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员有权进行盘查、监视，并报告当地公安局或相关部门处理。

《保安管理制度》
第三条（一）协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。（二）员工在上班时间因公或事（病）假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事（病）假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。（三）辅导公司员工遵守各项规定，并制止不法行为的发生，维持公司库区及办公处所秩序。（四）上班时间内除公事接洽外一律谢绝会客。（五）外界来宾到公司接洽业务或参观访问，以及其它公司的营业、采购、检查、安装人员等应至警卫室办理进入公司的手续，发给会客单，并联络有关部门接待。非经公司部门人员接待者，不得任其进入公司。凡来访人员不可携带易燃易爆、剧毒等物品进入公司。（六）无明确探访对象的人员，在未明白来意之前，不得让其进入公司。（七）所有推销，收废品等闲杂人员，未经办公室允许，不得进入公司。（八）内部员工在辖区内各项活动要严格遵守各项规章制度，保安员在公司辖区范围内有权监督员工的各种违章违纪现象并据实上报给予严肃处理。（九）合作单位派驻公司的工作人员，须凭胸卡工作服或其他标识出入。（十）记录和填写《外来人员出入库登记簿》。

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企业防火消防安全制度规章制度
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治安处罚管理条例与刑法的区别
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