您的位置:法师兄 > 律师普法 > 2023你好,没有合同被辞退怎么让他赔偿
2023你好,没有合同被辞退怎么让他赔偿

2023你好,没有合同被辞退怎么让他赔偿

2024-05-15 10
普法内容
自用工之日起30日至一年未与劳动者签订劳动合同的视为无固定期限劳动合同解除劳动合同可主张11个月的双倍工资和满1年给予1个月的经济补偿

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
专业问答更多>>
  • 你好,问一下50岁被辞退有没有赔偿

    女职工50岁被辞退没有赔偿,此时职工已应退休。 男职工50岁被辞退,需要分以下情况: 1、职工有过错的,无需赔偿; 2、职工无法胜任工作的,提前三十日书面通知则无需赔偿,否则需要支付一个月工资; 3、

    2024-09-12 15,340
  • 你好,没签劳动合同被辞退如何补偿

    1、用人单位需要承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资; 2、其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的

    2022-05-13 15,340
  • 你好美容院办的卡没有签合同,有什么办法让他退呢?

    第 一、一般来说,商务关系中应当签订书面的合同,双方当事人应当履行合同的约定。 第 二、如果没有签订合同,很多此类卡上大多印有“此卡在使用中的解释权归公司或美容院所有”等类似字样,以此来赋予发卡方对能

    2024-08-30 15,340
  • 被辞退的合同工有没有赔偿?

    合同工被辞退,属于非过失性辞退的,用人单位向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

    2022-06-22 15,340
法律短视频更多>>
  • 合同期满后被辞退有赔偿吗 00:52
    合同期满后被辞退有赔偿吗

    合同期满后被辞退有赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于

    2,404 15,340
  • 劳动合同未到期被辞退有多少赔偿 01:00
    劳动合同未到期被辞退有多少赔偿

    用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一

    1,111 15,340
  • 辞退永久合同的员工怎么赔偿 00:58
    辞退永久合同的员工怎么赔偿

    劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,辞退永久合同的员工赔偿标准为: 1、如果员工在工作过程中,因为自身的原因对公司造成重要影响,产生重大损害的,即使签订了无固定期限的劳动合同,用人单位也可以

    1,967 15,340
丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

擅长:婚姻家庭、刑事辩护、继承
咨询律师
185-0044-7788
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?