车祸死亡怎样处理赔偿问题？求有关人员帮助

2024-06-23 8

普法内容

（一）调解：经公安机关交通管理部门的调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向法院提起民事诉讼。（二）诉讼：一审1、起诉（1）向有管辖权的法院立案庭递交诉状（2）立案审查（3）符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案（4）不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉．（5）案件受理后，排期开庭，提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人公开审理的案件提前3日进行公告需要做的材料准备，你能准备多少就多少： 1、证明损害事实发生的经过、原因、时间、地点的书证（证人、证言）、物证。（一般事故责任认定中会有基本的描述和确认）2、到有关部门指定的医疗部门就诊的证明。3、医疗部门的所有诊断证明、处方、病历及各项医疗费用单据，包括：挂号费、检查治疗费、医药费、住院费。4、医疗部门出具的陪护证明、转院证明、病休证明。5、单位出具的垫付医疗费用证明、误工损失（受害人工资、奖金、误工天数、固定补贴）证明。6、就医交通费用单据。7、如要求伤残赔偿，需提供伤残鉴定及赔偿数额依据。8、被损害财产所有权的证明。9、被损害财产的品名、规格、数额、数量、质地、新旧程度、价值（贵重物品需有关部门的鉴定书）。10、被损害财产的毁损程度或灭失等证据。11、交通管理部门有关事实及责任的认定。（如果对责任认定不服的，应该准备相关证据争取推翻认定，不过，实践中很难）12、肇事司机是否系职务行为。13、车辆的行车、运营执照，司机的驾驶执照。14、被损害车辆的保险证明。

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退休人员死亡补助问题
退休人员死亡补助包括丧葬补助费和供养直系亲属救济费。丧葬补助费标准为3个月的企业职工平均工资，供养直系亲属救济费中供养1人的为6个月死者本人工资、供养2人的为9个月死者本人工资、供养3人或以上的为12个月死者本人工资。

2020-12-15 156
自己开车出车祸死亡赔偿的问题
自己开车出车祸死亡是否理赔要根据具体情况来分析：１、如果是多车事故，那么需要看责任方是谁。如果是对方的责任，则由对方的保险公司来进行理赔；如果是本方的责任，那就需要看购买了哪些车险，然后根据对应的车险来赔偿。２、如果被保险人自杀意图造成的车

2020-03-18 377
什么是尾款收条问题，求有关人员帮助解答一下。
今收到购买市地房屋购房（首付款、第一次付款、尾款等）款1500000．00（人民币大写：壹拾伍万元整），此据。收款人或代收人：时间二、收据书写的基本要求：一个完整的收条，通常应由标题、正文、落款三部分组成。（一）标题标题写在正文上方中间

2024-06-28 2

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公司车祸赔偿金怎样入账?求有关人员帮助。
收到保险公司赔偿： 1、看原来发生损失时，使用什么会计科目，可以冲回。 2、可以直接冲减保险金，就是原来缴纳保险金的科目。 3、可以计入“管理费用”科目4、比较规范的，应计入“营业外收入”借：银行存款

2023-03-29 15,340
关于车险交强险赔偿问题求帮助
其实，对于交强险怎么赔这个问题我们首先需要了解它的责任范围。当驾驶被保车辆遇到交通事故的时候，导致第三者(除本车人员和被保人员)人身伤亡和财产损失，这些都是交强险的赔偿范围。当交通事故中有责任时，

2022-08-04 15,340
关于车祸死亡怎么处理的问题
第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因

2022-07-30 15,340
车祸死亡赔偿子女分配怎样确定？求帮助解答。
死亡赔偿是死者死后，死者家属获得的赔偿，不是死者生前死者本人获得，因此不属于遗产，但实践中一般参照遗产的处理原则处理。死亡赔偿的分配根据赔偿项目的不同分配也不同:其中丧葬费、交通费、住宿费等实际支出归

2022-08-08 15,340

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00:54
农村户口车祸死亡赔偿
农村户口因车祸死亡的，赔偿义务人应向受害者家属支付死亡赔偿金。随着最高法下发通知，全国各省级法院试点推行“同命同价”，农村户口和城镇户口按照同一个标准来赔偿，实现了同命同价。即便车祸中的死者是农村户口，其死亡赔偿金也应当按上一年度城镇居民人

1,402 15,340
00:54
醉驾造成人员死亡怎么处理
醉驾造成人员死亡，肇事者将面临以下责任： 1、醉酒驾驶机动车车辆的，将会被吊销驾照，并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的，那么是十年内不得重新获取驾照，且终身不得驾驶营运车辆； 2、醉驾致人死亡的，有可能构成交通肇事罪，对应

2,064 15,340
00:52
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
上班路上出车祸死亡，不属于工伤，单位一般不会赔偿。依据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，可认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工

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