入职不到一年，误工费按什么标准算？月平均工资吗？

2024-07-07 17

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有固定收入的，按误工前月平均工资标准计算。

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能否误工费近一年平均工资
参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法

2024-05-27 18
误工费是按当地最低工资还是平均工资算
误工费日平均工资的计算方法： 1、参照原劳动和社会保障部（现称人力资源和社会保障部）2008年1月3日发布的《关于职工全年月平均和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号文）规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。 2、职

2024-05-22 18
月平均工资的医疗费是按法定工作年限按吗
在计算经济补偿金时，其中的月平均工资包括医疗期内的工资在内。经济补偿标准是劳动者在用人单位每工作一年，就补偿一个月的工资；而月工资是指在劳动合同解除或者终止前，劳动者十二个月内的平均工资。

2020-02-28 107

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年均收入十万,按赔偿一个月误工费怎么算
1，按十万元的十二分之一计算。2，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。3，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿

2022-10-09 15,340
是按月工资条，还是按年收入平均
孩子抚养费标准问题一、离婚孩子抚养费标准1.夫妻双方离婚，孩子由一方抚养，不抚养孩子的一方应当给付离婚孩子抚养费；2.抚养费包括孩子生活费、教育费、医疗费等费用。二、离婚孩子抚养费具体标准：1.有固定

2022-10-09 15,340
误工费是按照标准，还是按照全年平均
工伤职工没有误工费补偿，停工留薪期原工资福利待遇不变。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资

2022-10-10 15,340
入职一个月工伤平均工资怎么算的，规定是什么
按照受工伤前3个月的平均工资或者一年的平均工资进行计算；一、如果你发生工伤不到一个月，则按照你受工伤前所在市的上半年度在职职工的月平均工资进行计算；二、如果在发生工伤以后，要主动到当地的社保部门去

2024-08-31 15,340

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误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下：1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天；3、受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

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工伤事故误工费补偿标准
根据《工伤保险条例》的规定，工伤误工费赔偿由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。误工费具体包括：工资、资金、津贴等。客观存在的差异性，决定了不同的受害人在遭受

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车祸误工费赔偿标准
车祸误工费的赔偿标准为，受害人因交通事故耽误工作的天数乘以受害人的日均收入。因此，计算误工费，需要知道两个标准，即误工时间和受害人的收入。误工时间可以根据医院出具的病历、诊断报告、出院小结等文件证明。受害人的收入可根据受害人的银行工资流水、

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