员工打架死亡公司承担责任吗

2022-04-17 2,039

普法内容

员工因为打架而死亡，公司不一定需要承担责任，具体需要看公司在过程中有无过错责任。如果是因为工作原因或者公司管理存在失误而受到伤害，公司就要承担责任。如果造成员工轻伤，打人者就需要承担刑事责任。根据我国法律相关的规定，一般最低三年有期徒刑、拘役或者管制。使人重伤，处最低三年、最高十年有期徒刑。如果使人死亡，处最低十年有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

根据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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在公司打架公司要承担多少责任
在公司打架，只要不是公司指使的，公司一般不需要承担责任。对于打架的行为人，如果致人轻微伤的，一般予以治安处罚；如果致人轻伤或以上的，可以构成故意伤害罪，将追究其刑事责任。

2021-07-04 210
吵架致人死亡的责任承担
如果只是言语上的冲突并且发生肢体上的冲突的话，并无刑法意义上的危害行为；其次，死者患有高血压，因争吵而发病属于一般生活风险，争吵方与死者的死亡并无因果关系。因此，并不需要承担刑事责任。但是如果你方在争吵中存在过错，则需要承担侵权责任，可能还

2021-04-21 1,842
工地出现人员死亡安全员承担责任吗
如果是因为违反安全管理的规定、或者安全设施和安全条件不合格掉落的，造成人员死亡的，管理人和责任人涉嫌重大责任事故罪或者重大劳动安全事故罪；2、人身意外伤亡事故的诉讼时效是1年。

2024-06-04 58

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公司和员工打架死亡合理吗
当事人提出的这个问题，实际想问的应该是劳动者之间因相互打架而死亡，公司是否需要对其承担责任？根据《工伤保险条例》第十四条对工伤的界定，该行为符合在工作时间和工作场所的情况下，如果其具体情况符合“因履

2023-10-10 15,340
打架造成死亡对方不承担生死自负责任吗
1、打架时致他人死亡，但是死者生前承诺生死自负的，另一方仍然需要负责，因为法律不会认可生死自负的约定。 2、行为人故意伤害他人，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无

2022-11-05 15,340
员工在公司打架后老板不承担责任怎么办？
员工在公司打架，经调解对方决定赔偿，但事后不承担责任的，可以到法院起诉。

2022-10-08 15,340
员工因工外出遇死亡，承担了责任后，还要承担责任吗？
现判定是否是工伤，如果不是工伤，有肇事方、保险公司承担赔偿。工伤的按照规定工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时

2022-10-21 15,340

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担保人死亡继承人是否需要承担责任
担保人死亡继承人需要承担责任。继承人应当在在所继承遗产的范围内，承担保证责任。保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。当事人在保证合同中约定保证人与债务人，对债务承担连带责任的，为连带责任

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员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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分公司可以独立承担责任吗
分公司不能独立承担民事责任。根据我国公司法的有关规定，分公司是指不具有法人资格，不能够独立承担民事责任的机构。也就是说，分公司不能独立享有权利，也不能独立的承担责任。分公司的债权债务关系应当由总公司进行管理与承接，即分公司产生的民事责任由总

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