员工享有的患病医疗期有多长

2020-01-14 320

普法内容

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： (一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 (二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

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乙方患病的医疗期是多久？
医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在

2020-03-16 111
员工患病被单位辞退是否享受医疗补助
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，无需支付医疗补助费，但需要支付经济补偿金。

2020-12-27 474
员工患病在规定的医疗期内工资怎么算
关于工伤病人在接受医疗救治期间的薪资保障，根据当地政府部门的相关规定，通常会按照最低工资水平的相应百分比进行计算。各用人单位需向员工支付的病假工资或疾病救助费用，其金额不得低于该地区最低工资标准的80％。至于具体的比例设定，则需要依据单位

2024-05-12 11

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享受患病医疗的期限多久
1、医疗期是职工在患病或非因工负伤的情况下暂时停止工作治病休息劳动合同不得解除的期限。 2、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时

2023-09-24 15,340
享受患病或非因工受伤医疗期的期限
劳动者医疗期限的长短主要受三个因素的影响：劳动者实际工作时间的长短。劳动者在单位工作年限的长短。劳动者在本单位工作期间所患疾病的严重程度。劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》根据以上三个因素对

2022-10-20 15,340
患病或者非因工负伤，规定的医疗期是多长？
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年

2022-10-30 15,340
员工患病医疗期内终止合同公司有责任么
员工还在患病医疗期内，劳动合同到期后自动顺延，不可以终止。

2022-10-16 15,340

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01:11
发票有效期限有多长
发票的有效期，一般会根据发票的种类而不同。发票的有效期分为两种： 1、增值税专用发票的有效期为180天。调整增值税专用发票等扣税凭证抵扣期限，由90天延长至180天； 2、普通发票的有效期为6个月。开具发票的单位和个人需要按照税务机关的规

8,713 15,340
01:17
行政复议的期限有多长
行政复议的期限包含两层意思，首先是申请行政复议的期限，其次是行政机关受理复议后作出复议决定的期限。关于申请行政复议的期限，我国行政复议法明文规定，公民或者法人、其他组织认为行政机关的行政行为对其合法权益造成侵犯时，可自其知道该具体行政行为

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01:23
取保候审的期限有多长
大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。取保候审是指法院、检察机关或公安机关允许一部分符合条件的嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的一种刑事强制措施。针对有以下情形之一的犯罪嫌疑人和刑事被告人，可以取保候审：1、有几率判

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