干了4年，公司辞退，赔偿多少钱

2024-05-27 7

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违法辞退的可以主张双倍经济补偿金，协商不成，申请劳动仲裁。

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我在公司干了4个月，违法辞退能赔偿多少
在建立劳动关系的情况下，单位违反解除劳动关系根据您的工龄，单位应赔偿您一个月的工资。

2024-04-28 7
在公司干了3年被公司辞退怎么赔偿公司需赔偿多少
可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。签劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

2024-06-23 19
2022年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱

2023-11-08 24

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2024年，在公司干了11年，公司辞退我怎么赔偿
经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的

2024-08-23 15,340
公司辞退做了14年多少赔偿最少多少年
公司违法解除劳动合同，员工可以主张双倍赔偿，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

2022-10-25 15,340
工地上干五年的辞退了能赔多少钱?
看解聘原因，是否是依法解除，如果不是，一年支付一个月工资的经济补偿。

2023-06-09 15,340
2017年新干部第十年辞退应赔偿多少钱
劳动合同法，用人单位不补偿的情况下，第39条。条有下列情形之一39劳动者，用人单位可以解除劳动合同：日（一）在试用期间被证明是与就业条件不符的;日（二）严重违反的规则和用人单位的规章制度;比索（3）严

2022-10-19 15,340

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00:53
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被公司辞退要赔偿多少钱，需要根据劳动者在用人单位的工作年限来定。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

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01:06
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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01:15
入职不到半年辞退赔偿多少
入职不到半年被辞退，单位是否需要赔偿以及赔偿多少要看单位辞退员工的原因是什么。如果存在以下情形，那么企业应当向员工支付经济补偿金：未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未足额支付劳动报酬，未依法为劳动者缴纳社会保险费等。入职不到半年，经

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