临时工连续工龄算吗？

2024-05-12 16

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在此我们要明确的是，临时工同样享有工龄的计算权益，这一点早已在法规层面得到确认并加以改变，不再存在传统意义上所谓的“临时工”概念。因此，当前的临时工通常被理解为“劳动合同制工”类型。尽管在工作过程中，可能并不需要签署正式的劳动合同，但是只要员工与雇主之间存在实质性的劳务关系，那么他们在担任临时工时期的工作时长便可视为有效的工龄累积。像临时工这样的特殊群体在我国实行劳动合同制制度之前曾广泛存在。自《劳动法》得以实施并贯彻至今，这个曾经的“临时工”概念已经从法律角度被彻底消除，现在用人单位有责任与所有的务工人员签订书面的劳动合同，无论当事人的本身职业或身份如何，都统一称为“劳动合同制工”。对于广大工人群众来说，“工龄”实际上是指他们在作为工资收入来源主要或者唯一的方式进行工作活动所占有的实际工作年限。工龄的长短反映出工人参与工作时长的多少，同时也展示了他们对社会和企业的贡献程度以及个人的知识、经验、技能水平的高低。特别“工龄”应被视为一个连贯计算的数值，即在特定情况下，若某位职工从甲单位转职至乙单位任职，那么他原本在甲、乙两部门的工作时间应该被持续计入连续工龄当中。当然，如果职工在工作生涯中的某个阶段遭到误判处理，但经过再次调查复查后确认其受到委屈，那么其被错判所在时间段仍然可以连接前后的工作时长，从而进行连续工龄的计算。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

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不同单位算连续工龄吗
不同单位工龄计算有以下几种情况： 1、如果这两个公司具有关联性，且第一家公司再与你解除劳动合同时没有给予经济补偿金的，工龄可以连续计算； 2、如果是计算年假的话，一般是要求连续的，不能中断； 3、如果在私人企业的话，计算工龄一般是以缴纳社保

2023-05-27 21
连续工龄和不连续工龄在退休时有何区别
工龄可分为一般工龄（或不连续工龄）和连续工龄： 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括连续工龄在内。 2、连续工龄，包括职工在各个单位按国

2023-07-05 11
正式工之前的临时工算工龄吗
临时工期间是算在工龄内的。临时工最后一次在本单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为长期工以后的工作时间合并计算为连续工龄。

2020-11-13 815

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连续工龄和不连续工龄在退休时有何区别
工龄可分为一般工龄（或不连续工龄）和连续工龄： 1、根据【劳动保险条例】关于工龄的规定：一般工龄系指工人职员以工资收入为其生活资料全部或主要生活来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括连续工龄在内

2024-08-29 15,340
该怎么连续算工龄
连续工龄是指职工在某一个单位连续工作并以工资收入作为他们全部或主要生活来源的工作时间。企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。连续工龄最主要的作用

2024-10-05 15,340
在单位干临时工算工龄吗
无论你是正式员工还是临时工，其实都可以算作有工作经验哦。现在我们国家法律规定已经没有临时工这个说法了，临时工现在叫作“劳动合同制工人”。就算你跟公司没签过合同，只要你在那里干活，那你工作的那段时间也是

2024-09-25 15,340
工龄怎么算, 不连续计算, 是否也叫工龄
一、工龄怎么算连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处

2022-02-05 15,340

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00:52
怎么补办临时工工龄手续
补办临时工工龄手续，具体如下：补临时工龄应当需要原来的用工单位出具的用工证明，或者有其他证据能够证明，劳动者在原来的用人单位作为临时工的证据即可。具体所需的材料，还应当咨询当地的劳动部门等有关的行政机关。机关、团体、企业、事业单位、民办非企

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临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

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工龄怎么计算
今天和大家分享一下工龄怎么计算工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间，如果期间有工作调度的，也不中断计算；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作

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