辞工到了工资不接清楚怎么办

2024-06-17 21

普法内容

有合同按合同约定处理，建议协商，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权，还可以搜集证据起诉解决。因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

交接不清楚工资怎么扣
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下你的基本资料．然后去你公司调查了解，事情属实他们会出面调解，并警告你公司的行为已违反劳动法，遇到拒

2024-05-13 15
公司以未交接清楚工作为由不发工资怎么办
老板以工作交接不清楚为由不发工资属于用人单位非法拖欠劳动者合法工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要准备的材料及程序：一、受理事项（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解

2020-06-15 828
直接旷工走了公司不发工资说是没有交接清楚工作
关于工作交接，如果你确实已经交接了，需要提供你交接的相关书面材料。如果你确实交接了，而公司仍不发工资，你可以申请仲裁。

2024-06-09 19

专业问答更多>>

公司以交接工作不清楚为由拖欠工资怎么办？
对拖欠工资的行为可以直接到行政主管部门投诉，也可以申请劳动仲裁，公司随意拖欠员工工资是违法的，劳动行政主管部门接到投诉以后应该依法进行调查，情况属实的要责令公司及时给劳动者支付工资，未在规定的时间内付

2023-02-03 15,340
未交接清楚能扣员工工资吗
员工未办理工作交接，企业有权拒绝支付经济补偿金（公司拒绝支付经济补偿金也是暂时的，待员工完成了工作交接，公司应及时支付经济补偿金）。但是，员工工资发放不能以工作交接为前提，公司无权克扣或拖欠。

2022-08-16 15,340
工资的约定不清楚能写清楚不
《劳动合同法》第十八条，劳动合同对劳动报酬,和劳动条件约定不明确的解决方式如下：劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;

2023-06-05 15,340
工资到期，辞职后不接，怎样办
向工作地的劳动保障监察大队投诉。投诉者应提供以下材料： 1、明确的被投诉用人单位，即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话。 2、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求

2023-05-29 15,340

法律短视频更多>>

01:20
辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

2,583 15,340
00:54
离职不给结清工资怎么办
离职不给结清工资，员工可以选择以下维权途径：1、向劳动行政部门投诉举报：劳动监察大队有权责令单位限期支付；2、单方面解除劳动合同：单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：其中的第二条就是未及时足额支付劳动报酬的。也就是说就是如果老板未

5,044 15,340
01:18
辞职了拖欠工资不发咋办
不断电话催，客气一些，同时注意录音，如果对方同意支付更好。可以证明双方存在事实劳动关系的材料：劳动合同书；工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；用人单位发放的工作证、出入证、服务证等能够证明身份的证件。劳动者填写的用人单位招工招聘登

1,408 15,340