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当事人想要退费,可以与培训机构协商一致解除合同,然后根据合同中的约定以及合同的具体履行情况确定如何退还学费。如果培训机构存在预期违约或根本违约等法定合同解除事由,则消费者可以单方解除合同,并要求退还相应款项,只需书面通知对方即可。双方因此产
可以退的,培训机构肯定不会主动给退。可以找当地知名报社的记者一起去调解,或者找当地教育部门解决;或者找消费者协会……建议第一种方法,很有效。按照补充的问题,招生简章就是霸王条款,可以投诉的。
用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面的,已是非法用工,劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议,劳动者可向劳动仲裁委申请(不收费),同时递交能证明劳动关系的证据,依法维权。《》第十条
能否退款以及能否退全款需要依据当初培训合同的约定,如果合同有约定多少天内可以解除合同或退还学费之类的条款,而你刚好符合条件,那你可以依据该条款要求解除合同,从而让培训学校退费。如果没有的话就看你们双方
虽然没有明确约定仲裁机构的但是如果可以通过合同确定的,要到该仲裁机构申请仲裁,否则直接到人民法院提起诉讼
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交了几年社保不想交了,不能退。即使不坚持买社保了,一般是不能退钱的,只有在退保的情况下,才能退钱。退保是有条件要求的,社保是不可以退保的,只会随着工作地点进行转移、合并等。但是如果中途断缴,社保局也会保留你的账户余额,待退休时,拿着社保卡或
租房未到期不想租了,能退还押金吗 从法律上来说,租房押金不属于定金,不作为履行合同义务的担保,租房押金的作用是,如果承租人在租赁期间损坏了房屋或房屋内物品,出租人有权在押金中扣除相关费用。因此,如果租赁合同没有约定承租人提前退租时,出租人有
医保交重了能退钱。参保单位及个人原因造成的重复缴费,只退回重复时段个人缴费部分,不退单位缴费部分,重复时段单位缴费并入统筹基金;非参保单位及个人原因造成的重复缴费,退回全部缴费额,包括单位缴费和个人缴费部分。根据相关法律规定可知,用人单位应