伤残员工办理残疾证企业有负担吗？

2024-06-30 10

普法内容

企业不会有负担。

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有残疾证的员工企业不得辞退吗
1、有残疾证，单位也能辞退。单位是否可以辞退残疾职工，是需要看残疾是如何造成的，是否在医疗期内。如果残疾并不是工伤，且医疗期已过，是可以按照《劳动合同法》辞退员工的。如果医疗期未过是不能辞退员工的，如果辞退需要支付双倍经济补偿的赔偿 2、劳

2024-05-10 4
没有办理残疾证，能办理残疾证明吗？
可以申报，但十级伤残要拿四级残疾证的，难。目前，我国残疾类别共分为七类四个等级，一、以肢体残疾为例，《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》规定的最轻一级，即肢体残疾四级：基本上能独立实现日常生活活动。 1．单小腿缺失； 2．双下肢不等长，差距

2024-05-04 24
员工负工伤在做了工伤鉴定等级后能办理残疾证吗？
工伤鉴定与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准（试用）》评定。符合标准的发给残疾证。残疾证发放与工伤鉴定适用不同的

2024-05-15 10

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有伤残的残疾员工不得被企业辞退吗
1、有残疾证，单位也能辞退。单位是否可以辞退残疾职工，是需要看残疾是如何造成的，是否在医疗期内。如果残疾并不是工伤，且医疗期已过，是可以按照《劳动合同法》辞退员工的。如果医疗期未过是不能辞退员工的，如

2022-11-05 15,340
有残疾证的员工企业不得辞退吗
1、有残疾证，单位也能辞退。单位是否可以辞退残疾职工，是需要看残疾是如何造成的，是否在医疗期内。如果残疾并不是工伤，且医疗期已过，是可以按照《劳动合同法》辞退员工的。如果医疗期未过是不能辞退员工的，如

2022-07-19 15,340
十级伤残有残疾证吗？残疾证跟工伤伤残证有区别吗？
十级伤残能否办理残疾证需要根据鉴定结果确定，办理残疾证的鉴定标准与伤残鉴定的标准是不一样的。伤残证一般情况下是需要医院方面的同意认可才是可以办理下来的，《残疾人证》是民政部门管理的。

2023-11-10 15,340
员工负工伤在做了工伤鉴定等级后能办理残疾证吗？
工伤鉴定与发放残疾证无关。残疾证，是认定残疾人及其残疾类别、等级的合法凭证。由残疾人自愿申领，残疾人向户籍所在地残联提出申请，残联委托专门医疗机构按《残疾人实用评定标准(试用)》评定。符合标准的发给

2022-07-08 15,340

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01:09
公司没有残疾人员工也要申报残保金吗
公司没有残疾人员工也要申报残保金。保障金是指在实施分散按比例，安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工

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00:55
残疾证办理流程和时间
残疾证办理流程的时间的规定如下： 1、首先，申请人本人要持身份证、户口本和三张二寸免冠白底照片，到户口所在地的县级残疾人联合会提出办理残疾证的申请。办理申请的，应当按照规定填写好申请表和评定表； 2、申请过后，县级残联会对当事人提交的材料进

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01:34
残疾证怎么办理的条件
办理残疾人证件的时候，递交申请的办理人一般需要具备视力残疾、听力残疾、言语残疾、精神残疾、智力残疾、肢体残疾、多重残疾等七个主要的条件中的一个。具体内容是： 1、视力残疾：双眼必须是通过各种药物、手术及其它疗法而不能恢复视力者； 2、听力残

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