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疫情已过,医院家属陪护可以换人。不过平日里,不允许家属陪床也是医院重症监护室通用的做法,所以还是要遵守医院相关规定。医院和患者家属因此产生纠纷的,应当积极沟通解决。
疫情封控期间医院实行封闭式管理限制陪护人员自由不属于违法,只是为了对患者负责,但不让陪护期间造成的医疗事故医院应负责承担。非疫情期间医院不让换陪护不合法,只要病患感觉到对方服务不到位,照顾不好当然是可以提出申请要求更换陪护人员。
有两种可能,第一种可能是医院在给病人办理住院时有告知或者相关文件有表明住院和护理费同时收取,那么你们办理了住院,就说明同意这一条款,就不能通过撤销合同或者主张缔约过失责任让医院赔钱。但是如果认为医院收费方式确实不合理,可以尝试向其上级主管部
你换医院难以具体确定哪家有过错,需要调查,可以委托律师办理,然后主张人身损害赔偿,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食
符不符合住院条件通常是医院决定,不符合住院条件不让住院很正常。
首先责任是过错责任根据第五十四条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。其次有下列情况的实行过错推定即如果医疗机构不能证明自己没有过错就认定其有过错第五十八条患
第一,首诊医院是个什么样的医院没说清楚,比如市级的、县级的、村级的。因为根据医院的条件能够接收什么样的病人是不同的,由于病情严重,限于条件无法进一步检查明确诊断,这就不能要医院承担过重的责任了。但如果
医院陪护费赔偿的数额,要以所雇佣护工的劳务报酬或者护理人员的误工费为准,护理人员为多人的进行综合计算。具体而言,如果护理人员是有工作的,那么陪护费就是该护理人员的误工费。具体数额参照误工费的规定进行计算,即有固定收入的按照实际减少的收入计算
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法
医疗泄露患者个人隐私的,患者可以和医疗机构协商赔偿的问题,协商不成的,那么患者可以收集相关证据,到法院起诉医疗侵权。患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。医务人员在诊疗活动中,需要向患者说明病情和