我们单位没有给我工资，法定是这样的吗？

2024-06-22 8

普法内容

根据法律规定，流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15～30天的产假。那7天应给付工资的。生育保险费应由企业按月缴纳。

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我们单位这次不给我们上调最低工资
用人单位必须按照当地的最低工资标准调整员工工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳

2024-06-16 6
单位在跟我们签了合同后没有给我们一份这样做合法吗
单位的做法不合法，可以向单位要一份劳动合同。

2024-07-03 14
嗯，我们单位下调工资。我们该怎么办？
先看劳动合同中有没有约定降工资的事由，如果有，按照约定办理；如没有，再看是不是企业经营状况出现重大困难或有其他必须降低工资的事由，如果有，那企业可以和劳动者协商降低工资，如没有，企业单方降薪，侵犯了劳动者的合法权益，劳动者可以依法解除劳动合

2024-06-27 12

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我们单位这次不给我们上调最低工资
用人单位必须按照当地的最低工资标准调整员工工资。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调

2024-09-01 15,340
工厂单位没有跟我签合同，他们这样算违法吗？
《实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日

2022-10-04 15,340
单位在搬迁中，工资已结清，没有跟我们，单位不给我们应该怎样维权
建议您收集相关证据及时进行协商解决，协商不成可诉讼维权。

2022-10-16 15,340
各位我们单位两个月没有发工资，还压我们18天工资，
建议到当地劳动监察大队投诉，单位的这种行为是违反劳动法的规定的。

2022-10-29 15,340

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01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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别人能查到我的社保在哪个单位交吗
别人是无法查到社保在哪一单位交的。法律明确规定，自然人的个人信息受法律保护。社会保险应当属于自然人的个人信息，必须受到法律的保护，他人是查不到的，社会保险经办机构在办理社会保险登记的过程中知晓相关情况的，必须进行保密，不可以提供给其他人。即

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01:14
凭什么强制报废我们的车
强制报废车辆是因为车辆的使用已经达到一定年限，或者因为其他原因造成车辆严重损坏且无法修复，如果继续使用将严重影响道路交通安全和环境生态保护，因此依照政府规定应当进行报废处理。根据最新的《机动车强制报废标准规定》的相关规定可知，私家车的使用不

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