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如果能达成仲裁协议,可以申请仲裁合同里没约定仲裁条款,后期没能再达成补充仲裁协议,不能申请仲裁另外,仲裁协议或者仲裁条款的仲裁委员会应该具体、明确《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿,达成仲裁协议。没有仲裁协议,一方申请
合同中仲裁和诉讼不可以同时约定。 仲裁协议的作用如下: 1、约束双方当事人只能以仲裁方式解决其争议,且不得向法院起诉; 2、排除法院对有关案件的 管辖权 ,如果一方违背仲裁协议自行向法院起诉,另一方可以凭仲裁协议要求法院不受理; 3、使
合同中约定了争议解决方式为仲裁和诉讼的,发生争议时,仲裁协议无效。
合同中约定了争议解决方式为仲裁和诉讼的,发生争议时,仲裁协议无效。
如果能达成仲裁协议,可以申请仲裁合同里没约定仲裁条款,后期没能再达成补充仲裁协议,不能申请仲裁另外,仲裁协议或者仲裁条款的仲裁委员会应该具体、明确《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自
不可以,如果合同中既约定诉讼又约定仲裁,在这种情况下视为仲裁协议无效,不过,如果一方当事人申请了仲裁,另一方也没有在规定的时间内提出异议,仍然可以通过仲裁处理合同争议。
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
申请劳动仲裁的争议如下: 1、确认劳动关系是否存在的争议; 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议; 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉,劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件,并