没买断，单位不给交保险，现在有什么政策吗

2024-06-22 2

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严格来讲，必须购买五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担12％；失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；公积金：个人3．5％，单位3．5％。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为6000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：6000＊2％＝120元，单位6000＊8％＝480元；养老保险：6000＊8％＝480元，单位6000＊12％＝720元；450失业保险：6000＊1％＝60元，单位6000＊2％＝120元；工伤保险：个人无，单位6000＊1％＝60元生育保险：个人无，单位6000＊1％＝60元公积金：6000＊3．5％＝210元，6000＊3．5％＝210元。因此个人总计为：870元，单位总计为：1650元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的．

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单位买断了还怎么交保险?
单位买断工龄后可以办理灵活就业人员进行社保续保。灵活就业人员社保为灵活就业人员提供了最基础的社会保障，给灵活就业人群提供社保起到了促进劳动力合理流动和促进城镇化具有一举多得的效用，切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益。个人名义

2021-12-13 779
单位没有给我交上保险
员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；其经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2020-01-31 220
下岗没买断单位还给交养老吗
下岗没买断的，单位是需要继续缴纳交养老保险的。下岗职工本身是只离开工作岗位，但是还跟用人单位保留劳动关系的一种情况。参加基本养老保险的情况有4类：职工应当参加基本养老保险，保险费由职工和用人单位共同承担；无雇工的个体工商户、未在单位

2021-03-15 18

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单位买断后领取了，有什么政策
领取失业金期间不缴纳养老保险，也不计算缴费年限。后两年领取80%的失业金，也属于领取失业金期间，不缴纳养老保险。

2022-10-25 15,340
单位没给买断从07年到现在都没给买.个人能否补交
只要你的劳动关系还仍然存在，就不允许个人补缴。

2022-10-28 15,340
1991买断工龄7年、单位没交保险，能给补养老保险吗？
根据和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了法和社会保险法的规

2022-10-02 15,340
现在的单位能不给我交个种保险吗
你们老板不结工资，你们就不叫工，也不让他们开业，彼此都耗着，也许他们就把工资给结了。不行可申请仲裁

2022-10-20 15,340

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00:53
单位买断一直没交社保该咋交
单位买断一直没交社保的处理办法如下：买断工龄时没有缴纳社保，应当凭借相关文件找到相应企业或者企业主管部门要求补缴。如果实在不行，应当凭借有关档案材料向劳动监察部门、社保稽核部门反映并要求补缴社保，确保自己有一份社会保障。根据相关法律规定可知

5,058 15,340
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单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

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01:03
补交养老保险新政策
补交养老保险新政策如下： 1、固定劳动合同工以及没有及时参保或者停止缴费的，可以补养老保险； 2、未参保或者中断缴费的被开除、除名的、未经公共服务被释放的人群可以补足社会养老保险； 3、缴费不满15年的灵活就业人员、城镇个体工商户，已经停止

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