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试用期被辞退有补偿吗录像

试用期被辞退有补偿吗录像

2024-04-11 10
普法内容
我们得知,在法律规定中,单位对于处于试用期阶段的员工进行解聘,通常情况下仍需对其进行经济赔偿。若试用期限不足六个月,那么当用人单位做出解除劳动合同的决定时,应向该名员工支付相当于半个月工资额度的经济补偿金。换言之,无论您在本企业的实习期为一个月、两个月抑或是六个月,只要用人单位决定与您解除劳动关系,均应按照上述标准向您支付半个月的工资作为经济补偿。 试用期员工同样享有与正式员工同等的权益。 如若员工在试用期内因不符合岗位要求而遭解雇,则无需获得任何形式的经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》
第四十七条  用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

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张神兵律师 张神兵律师

广东律参律师事务所 | 合伙人

擅长:刑事辩护、民事诉讼
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