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违约金很多都是企业规定的违法条款,是不需要给的!法定的劳动关系的违约金只能有两种情况: 1、给员工做专业培训并约定了服务期; 2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。企业非要收或者扣你工资你可以到劳动局投诉
车贷违约金的计算系依据所签的贷款合同约定。一般在贷款合同中明确说明,贷款利率基础上再加30%-50%;通常若贷款利率为6%,加50%后,为9%;如果贷款人未按照合同约定的用途去使用,那么贷款人罚息利率一般会在基础贷款利率上再加50%-100
违约金很多都是企业规定的违法条款,是不需要给的!法定的劳动关系的违约金只能有两种情况: 1、给员工做专业培训并约定了服务期; 2、要求你不能做保安并每个月给你补偿金。如果不存在这两种情况是不需要给的。
违约金最高限额应该是实际损失的30%。违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况
金条逾期费率0.06%-0.15%/日。违约金=全部应还未还本金*违约金费率*违约天数。如存在两期以上逾期,各期的逾期违约金累加计算(违约金金额四舍五入计算至小数点后两位)。
劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得约定其他违约金。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单
根据司法解释的最新规定,我国法律并没有限制借贷关系中,双方事先约定违约金。因此,如果一方在借贷合同履行过程中出现违约行为的,守约方可以要求违约方支付违约金。但是需要注意的是,借条中约定的违约金,加上逾期利息以及其他费用时,不能超过借贷合同成
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时,如果约定的违约金“低于”实际发生的损失,守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定,因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额,也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时,认为约定的违约金过