您的位置:法师兄 > 律师普法 > 民法典规定构成合同胁迫应具备的要件
民法典规定构成合同胁迫应具备的要件

民法典规定构成合同胁迫应具备的要件

2024-06-18 4
普法内容
构成胁迫应具备以下要件:其一,须胁迫人有胁迫的行为,胁迫行为是指胁迫人以未来的不法损害相恐吓,或以现时的身体强制为威胁而实施的不法行为,胁迫行为既可以直接对相对人实施,也可以对其亲属或友人实施,胁迫的对象不仅包括人的生命、身体健康、自由等,也包括人的名誉、荣誉和财产;其次,胁迫人须有胁迫的故意,胁迫的故意是指胁迫人有通过胁迫行为而使表意人产生恐惧,并因此而为一定意思表示的故意;再次,受胁迫者因胁迫者的行为作出了不真实的意思表示,即表意人的意思表示与胁迫人的胁迫行为之间有因果关系。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 订立合同时的胁迫有什么构成要件
    订立合同时的胁迫有什么构成要件

    胁迫有以下构成要件:1.胁迫人有胁迫的故意;2.胁迫人实施胁迫行为;3.胁迫不法;4.受胁迫人陷于恐惧,且其恐惧与胁迫行为之间有因果关系;5.受胁迫人基于恐慎而订立合同,且该缔约行为致使其自身利益受损失,显失公平。《民法典》第一百四十三条具

    2024-05-13 11
  • 胁迫的构成要件,胁迫与欺诈的区别有哪些?
    胁迫的构成要件,胁迫与欺诈的区别有哪些?

    一、胁迫的构成要件以胁迫手段订立的合同,是指一方当事人以将要发生的物质性损害或者精神性损害为要挟,使对方当事人产生恐惧,迫使其违背自己的真实意愿而订立的合同。如果该合同损害了国家利益,应属于无效合同,否则为可撤销合同。胁迫的构成要件有五个:

    2024-07-03 23
  • 民法典关于合同不具备履行的条件的规定
    民法典关于合同不具备履行的条件的规定

    合同不具备履行条件可以解除合同,我国《民法典》规定,当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;

    2021-02-27 201
专业问答更多>>
  • 民法典规定受胁迫的人不履行义务构成胁迫吗

    构成胁迫应具备以下要件:其一,须胁迫人有胁迫的行为,胁迫行为是指胁迫人以未来的不法损害相恐吓,或以现时的身体强制为威胁而实施的不法行为,胁迫行为既可以直接对相对人实施,也可以对其亲属或友人实施,胁迫的

    2022-02-15 15,340
  • 民法典规定订立合同构成重大误解必须具备的

    构成重大误解必须具备以下要件:其 一,当事人发生认识上的错误,即发生误解;其次,误解一方必须对合同的主要内容等发生误解,对于因特定身份或基于当事人之间的信任关系而产生的合同,如果合同当事人发生误解,也

    2023-07-22 15,340
  • 民法典规定受胁迫出具的欠条法律如何规定

    一方以欺诈、胁迫等手段或者乘人之危,使对方在违背真意思的情况下形成的借款关系,应认定为无效。可能会构成抢劫或者敲诈勒索。《刑法》第二百七十四条规定敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以

    2023-07-14 15,340
  • 胁迫有哪些构成要件

    胁迫有哪些构成要件 构成要件: 1、胁迫人具有胁迫的故意。即胁迫人明知自己的行为将会对受胁迫方从心理上造成恐惧而故意为之的心理状态,并且胁迫人希望通过胁迫行为使受胁迫者作出的意思表示与胁迫者的意愿一致

    2023-04-25 15,340
法律短视频更多>>
  • 过失提供不合格武器装备罪的构成要件 01:14
    过失提供不合格武器装备罪的构成要件

    过失提供不合格武器装备的,导致造成严重后果,可以处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的客体是国家的武器装备、军事设施的管理制度以及国家安全。本罪在客观方面表现为将不合格的武器装备、军事设施提供

    832 15,340
  • 口头合同生效要具备什么条件 00:48
    口头合同生效要具备什么条件

    口头合同生效要具备的条件: 采用规定、正确形式。合同可以采用手写或打印在纸张上等方式。但比如法律有规定或当事人有约定用口头方式,那就必须用口头方式。 口头协议,合同的表现形式之一,有效的口头协议,需要当事人双方都认可。还有一种口头协议也有效

    818 15,340
  • 签订无因定合同需具备什么条件 00:54
    签订无因定合同需具备什么条件

    签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连续工作满十年的,劳动者可以主动提出签订无固定期限劳动合同;3、用人单位聘用劳动者满一年后仍未签订劳动合同的,视作劳动者已经签订了无固定期限的劳动合同;

    969 15,340
赵佳律师 赵佳律师

北京衡宁律师事务所 | 专职律师

擅长:合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护
咨询律师
136-8115-4805
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?