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私企公司倒闭员工的赔偿是什么

私企公司倒闭员工的赔偿是什么

2024-09-15 2
普法内容
私企公司倒闭员工的赔偿如下: 1、公司倒闭无力支付经济补偿的,公司可以申请破产,按照一定的优先顺序对债务进行清偿。公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金,月平均工资,如果做了十年,应该给十个月补偿金。公司破产破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后,首先是补偿员工应得收入; 2、职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用,应当划入职工个人帐户的基本养老保险医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。补偿金按工龄计算:满一年支付一个月工资,不足一年超过6个月按一个月工资计算,低于6个月按半月工资计算,破产财产不足以清偿同一顺序的,按比例分配。
《中华人民共和国企业破产法》
第一百一十三条  破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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