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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申
节日加班途中遭遇车祸可以申报工伤。职工加班途中发生工伤,用人单位应当承担相应的赔付责任。如果用人单位有缴纳社保,则社保和用人单位都应当分别支付相关赔偿费用;如果没有缴纳社保,则由用人单位承担全部的赔偿责任。职工有下列情形之一的,应当认定为工
上班路上非主要责任的交通事故属于工伤,赔偿是这样的:因第三方侵权导致的工伤,按照先民事后工伤基金补差的原则进行赔偿。
两个方面的赔偿是都可以享受的,但是重叠部分应该由责任方支付,工伤保险不予支付。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工
两个方面的赔偿是都可以享受的,但是重叠部分应该由责任方支付,工伤保险不予支付。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工
不可以,因他们犯罪受伤害的可以追究行凶人的刑事责任并提起附带民事诉讼。
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
社保的医保针对交通事故产生的费用是不予报销的,一般是由肇事方负责赔偿,但针对医疗保险可以报销部分购买药物的费用。 在发生交通事故之后,一般是按照交通事故处理,找肇事者赔偿,很难在医保项目中报销,但有以下几种情况可以找医保报销部分的医疗费:
上下班发生车祸,不一定能够被认定为工伤。这主要因为:根据我国工伤保险条例第14条的规定,如果劳动者在上下班途中发生了交通事故,同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话,这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如,劳动者驾驶报废或