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1、确认本人的档案在哪里,电话咨询调档需要什么手续,一般是办理离职手续后凭调档函调离,工作调动的有些地方需要商调函。 2、电话咨询档案调往地,开具调档函需要携带的材料,以人才市场为例,调回原籍的一般需要身份证,委托他人办理的咨询是否需要代办
单位不保存个人档案可以转递到为用人单位办理人事代理业务的服务机构保存。 对于符合规定程序转递的档案,各级人力资源和社会保障部门不得以任何理由拒绝接收。 个人档案的功能如下: 1、保留个人原有干部身份; 2、办理工作调动时需要个人档案; 3、
问一下你的单位,如果他们自己有档案管理权限的话,那么档案接收单位就是自己公司; 如果单位没有档案管理权限,那么就是要委托人才交流中心或人才市场还保管档案;对于毕业生,一般第一年档案都是保管在毕业生就业
请问是否在XX办理报到手续档案现目前在哪个人事代理机构存放因信息提供不全,请正常工作时间拨打12333人工台具体咨询。
如单位有自管档案权,档案由单位保管。
劳动者申请或提起诉讼不会放到个人档案内。并且一般没有档案管理权限,个人档案都是直接放到人才市场等有档案保管权限的机构。那么应聘的时候,也不可能是依据劳动者档案记录来决定是否录用。另外,劳动者申请劳动仲
无档案人员的建档方式如下:1、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案;2、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认
工作调动的,社保可以直接转移到新单位。 劳动者因工作调动离开原单位的,劳动者在离职时,应当由原单位在法定时间内为劳动者办理社会保险关系转移手续,直接将社会保险直接转移到新单位,让新单位继续为劳动者缴纳社会保险费,新单位招用劳动者后,应当在三
国有企业的劳动者被判刑,企业可以依法解除劳动合同。劳动者有以下情况之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4、劳动者