工厂扣工时，违法劳动法吗？怎么去维护自己

2024-05-03 1

普法内容

请您具体说明情况，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决

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加班费每按劳动法，发工资时没工资条，怎维护自己
申请劳动仲裁维权

2024-07-02 7
被厂里违法辞退应该怎样维护自己
无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个人平均收入。

2024-06-20 4
在工厂上班，辞工工厂不同意。怎么维护自己的利益
公司有没给你交社保有，没有签合同，如果都没有随时可以离职，如果有，就可以向劳动部门投诉，要求离职

2024-05-23 3

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在工厂维护自己的合法权益时意外伤人。
故意伤害罪的刑事处罚1、故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；3、故意伤害他人身体，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成

2022-10-22 15,340
用人单位严重违法劳动法规定的工作时间的劳动者维护自己的权利方法
用人单位严重违法劳动法规定的工作时间的，劳动者可以向劳动监察投诉，有劳动监察进行查处，责令限期改正，给予警告，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《劳动法》第九十

2022-02-07 15,340
劳动者无故解除劳动合同违法吗，怎么才能维护自己的
单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关

2022-04-22 15,340
公司以违法手段克扣工资而主张劳动仲裁，劳动者该如何维护自己权益
问清楚后如属违法克扣工资的，就直接向劳动监察投诉维权或申请仲裁维权！主张赔偿的法律依据是——劳动合同法：第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动

2022-02-06 15,340

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实际施工人怎样维护自己的合法权利
实际施工人可以通过向法院提起诉讼来维护自己的合法权利。在提起诉讼的时候应注意以下几个问题：1.要证明自己是实际施工人，要证明自己是实际施工人可以通过签订的书面的施工合同证明。即使签订的建设工程合同为无效合同，但是，合同中约定的内容仍然可以作

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公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议

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如何维护自己的合法权益
维护自己的合法权益，可以协商解决，可以到法院起诉，可以向公安机关报案，可以进行刑事自诉。要维护自己的合法权益，主要是看自己的什么权益受到了侵犯。一般的生活中，民事权益会受到侵犯，也比较常见。当事人如果在协商不能解决的情况下，可以到法院提起民

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