病假有哪些法律规定

2020-07-10 326

普法内容

病假天数的法律规定病假天数根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十条用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同还须按员工本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

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病假三个月能辞退吗,法律有哪些规定
法律咨询解答劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但有以下情况除外，（一）从事接触职

2023-04-02 29
病假工资法律规定一般都有哪一些呢？
按劳动部《劳动保险条例实施细则》，病假应该给工资的病假工资支付标准：根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者，为本人工资60％；已满2年不满4年者，为本人工资70％；已满4年不满6年者，为本人工资80％；已满6年不满8年

2024-06-01 22
病假一天扣多少钱，法律上有哪些规定
根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80％。病假工资支付标准由用人单位按不低于当地最低工资80％自主确定。

2024-04-25 16

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哪些疾病有规定病假
有医生证明的，都可以依法休病假的，法律依据如下：“ 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月

2022-08-10 15,340
规定病假一月扣除哪些法律
病假工资劳动法等法律没有明文规定，目前还适用劳动部劳部发（1994）476号《企业职工患病或非因工负伤规定》，如是浙江省的适用浙劳险（1995）231号文件规定，其他省份应该有类似文件规定。简单点说，

2022-10-07 15,340
职工开假病假条会开除吗,法律有哪些规定
开假定假条的话肯定会被公司给开除的，这种行为绝对已经违反了用人单位的规章制度，按照劳动合同法的规定，员工无故违反规章制度的这种做法是可以直接开除当事人的。而且开假病条本来就是没病装病，故意泡病假的，这

2023-02-13 15,340
职工病假劳动法规定有哪些？
病假工资由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定支付标准。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人

2022-07-09 15,340

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我国法律规定中甲类传染病有哪些
我国法律规定中甲类传染病有： 1、甲类传染病主要是鼠疫和霍乱； 2、鼠疫是由鼠疫杆菌导致的烈性传染病，通过鼠蚤传播，腺鼠疫、肺鼠疫、败血症鼠疫都属于这一类。霍乱是由霍乱弧菌污染食物和水源而引起的肠道烈性传染病； 3、甲类传染病传染性很强，是

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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法律规定子女继承权有哪些
根据我国法律的规定，子女继承权包括：法定继承、遗嘱继承以及遗赠扶养协议。 1、法定继承按照以下顺序继承：第一顺序：配偶、子女、父母。第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。没有第一顺序继承人继承或第一顺序继承人放弃继承继承权的，才由第二顺序继

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