*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
可以投诉。因侵权行为造成他人损害的,侵权人可以与受害人协商赔偿事宜,协商不成的,受害人可以向人民法院提起诉讼,要求赔偿。造成他人财产损害的,按照被侵权人因此受到的损失赔偿;被侵权人的损失难以确定,侵权人因此获得利益的,按照其获得的利益赔偿;
1、拨打10086人工客服,对中国移动私自更换用户使用套餐问题进行投诉; 2、致电12315消费者投诉电话,对中国移动私自更换用户使用套餐问题进行投诉 3、如果以上途径都无法解决问题,可以登陆工信部官网在投诉反馈的页面,对中国移动私自更换用
被骗办理了合约套餐可以找消市场监管部门解决。因为有相关的法律规定,在与商家发生纠纷后,消费者应注意收集与商家沟通协商过程中出现的书面材料等各类证据,以便协商不成时向工商部门投诉,必要时还可以采取提起诉讼的法律手段以维护自身权益。凡是经营者以
具体情况具体分析,可以打官方电话进行查询合约到期时间,一般可以查到。如果涉及违约,根据合约中说明的违约金进行支付。
自更改套餐业务属于违约行为,消费者可以要求其承担违约责任并赔偿损失。
我们根据《消费者权益保护法》第七条规定:消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务,符合保障人身、财产安全的要求。 因误工减少的收入、残废
答,纵观三大运营商。按照价格来推理。中国电信,价格应该是最低的。我作为老用户,我还是支持中国电信。中国电信不会欺骗消费者。除非你有合作厅,没有正常签协议。
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多;反之亦然。具体来说,经济补偿规则如下:1、劳动者在用人单位工作
解决专利侵权如下: 1、协商与和解,专利权人和被控侵权人均可自行协商或在其他第三方的调解、斡旋下达成和解协议,解决纠纷。提出协商意向时一般可以向侵权方发送侵权警告函,但是警告函有威慑作用,没有法律约束力; 2、行政查处,专利权人在掌握初步证