劳动合同工作岗位模糊合法吗

2020-05-08 535

普法内容

不合法。《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了劳动合同中应该写明工作内容和工作地点。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。第十七条第一款第(四)项合同必需规定工作内容和工作地点，如果工作内容或地点变更，可以双方协商一致，可以变更。

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