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要看公司制度怎样规定,如果加班工资的基数是(基本工资+绩效工资),那么请事假扣款的基数也要按基本+绩效,等于加、减的计算基数要一致的,或者都按基本工资计算
1.工作津贴加班补贴就是在法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 2.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按延长工作时间标准支付工资补偿;法定假日安排工作的,不低于劳动合同规定的劳动者本人日或
1、加班津贴从理解上来说,一般都是对加班的一种补贴的。至于具体的情况,要看各用人单位的支付方法的。有些用人单位是加班费支付不足,所以弄个补贴的。 2、加班津贴都是针对有加班行为时才支付的,如果你没有加
实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的20
根据《工伤保险条例》第三十五条规定,按月领取工伤津贴的工伤职工退休后,不能伤残津贴与基本养老金同享,但基本养老保险金低于伤残津贴的,有工伤保险基金不足差额。 《工伤保险条例》 第三十五条职工因工致残被
津贴是劳动者工资的一种特殊形式。婚姻法规定了,在婚姻关系存续期间内,一方获得的工资属于夫妻共同财产。因此,津贴也属于夫妻共同财产,由夫妻双方共同共有。劳动者的津贴是指,在特殊的劳动环境和条件下,用人单位对劳动者的一种额外补偿。比如,在夏季的
补贴和津贴的区别区别有三个:含义、形式、性质。首先在含义上,津贴,是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。其次在形式上,津贴的主要形式:地区津贴;野外作
个人领取生育津贴 流程如下: 1、需要产后3个月内,把材料交女方单位人力资源部; 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章; 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位; 4、女方单位每月5日到25日报