一、涉嫌妨碍公务罪致警察轻伤的,依法应处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 二、《刑法》第二百七十七条,以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。 1、以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大
公司是具有名誉权的,如果员工损害了,那么员工要承担侵权责任。侵权责任的具体体现就是给公司进行赔偿,按照造成的损失进行赔礼道歉,澄清真正的事实,甚至可以要求员工回复公司的名誉。
对于长期驻外人员,则应依据该职工是否在工作时间、工作场所、工作原因等“三工”原则进行分析认定。对于外派职工工作时间、工作场所明确,但是否属于工作原因不明确的,用人单位又不能提供证据证实不是因工作原因造
首先确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上。 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤
若涉嫌刑事(打架)的,建议报警处理!若是工作中受伤的,建议尽快申请工伤认定。
公司分立对债权人的法律后果: 1、公司分立的,债权人没有权要求提供担保或提前清偿。公司合并的可以。 2、《公司法》第一百七十五条规定公司分立,其财产作相应的分割。公司分立,应当编制资产负债表及财产清单
劳动者个人过失造成工伤,有重大过错的话自己承担一定赔偿责任,但员工还是可以依法享受工伤待遇。劳动者个人过失造成工伤的,依据劳动者伤情和伤残情况进行赔偿,造成伤残的,按伤残等级获得一次性伤残补助金、伤残津贴等的赔偿。 职工有下列情形之一的,应
醉驾造成人员死亡,肇事者将面临以下责任: 1、醉酒驾驶机动车车辆的,将会被吊销驾照,并且五年内不得重新考取驾照。如果是醉酒驾驶营运车辆的,那么是十年内不得重新获取驾照,且终身不得驾驶营运车辆; 2、醉驾致人死亡的,有可能构成交通肇事罪,对应
单位犯非法经营罪的,一般只会对单位的直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚,而其他的人员是不会追究刑事责任的。员工是否受到公司犯罪的牵连,要看员工的参与程度。如果直接参与公司犯罪活动,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营