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可以要求单位补缴社保,支付经济赔偿金,本律师曾在司法机关从事劳动工伤案件审判工作,如有不懂可以来电咨询。
根据《关于建立劳动关系有关事项的通知》(劳动和社会保障部发〔2005〕12号),用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时,可参照以下凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资支付花名册)和
可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,要求给付经济赔偿,你提供的这些物证和人证都是合法有效客观真实的证据,胜诉的可能性很大。
如果之前没有开户,可以直接开户。如果之前已经开过户了,需要办理社保转移即可
工作单位换了的,应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时,原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续,将社会保险转移到新单位,新单位招用劳动者的,应当自用工之日起三十日内为劳动者,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,将
单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障自助经办系统自行申报; 2、申请调低缴费基数的,需要携带调整时段中各相应年度个人实际收入凭证原件及复印件,至参保所在地的社保分中心柜面申请调整。 根据
无单位人员交社保流程如下:个人能交的是养老保险和医疗保险。个人养老保险缴纳,是去户口所在区的社保局办理,最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即一般每月交多少钱,在办理的时候工作人