我朋友签了两份合同，请问签了两份劳动合同如何办

2024-06-09 7

普法内容

根据相关的法律规定，问题签了两份劳动合同怎么办答案如下，仅供参考如果不涉及到经济纠纷，对于你没有任何的损失。不过一般你的新公司肯定需要你提供离职证明的，建议你提前把这个情况和你的新公司说明白，如果涉及到后续的问题，要新公司承担。

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签了两份合同离职了
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后，不需要单位批准就可以解除劳动合同。

2020-06-10 259
劳动合同签两份怎么办呢
我国法律原则上是不可以同时建立劳动关系的。但是，如果单位同意(有人事部门或总经理签字)，也可以与另一个单位签订合同，要不影响现单位工作，要把真实情况告知两个单位，如果没有取得同意并且影响了工作，用人单位可以解除与他的劳动合同。另一种情况是

2020-08-17 288
朋友要签合同，请问签合同后一人一份吗？
签定合同一般情况一式两份，甲乙双方各执一份，如果有第三方就一式三份，（只要在合同中写明白了原件是几份）每份都具有相同的法律效力，无论两份或三份一般都不可以复印，复印件的法律效力肯定和原件不同，除非合同中有特别约定．无论几份合同应该不分先后，

2024-05-29 1

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劳动合同签两份空白如何办？
内容空白是不应该的，至于当时不给劳动者，那可能是单位还没有盖章。时间一般就是入职的时间。扣押40%的工资是不合法的。

2022-07-29 15,340
只签了两份草签合同
一、买房没有规定必须签草签合同的，而且草签的合同是有效力的，只要双方签字，没有违法因素，一般是有效的，应履行合同。但也需要根据双方具体的约定。二、现在买房一般是直接进行网上签约的，网签就是交易双方签订

2022-10-07 15,340
两方如何就两份合同签一份
只要合同内容是双方真实意思表示，不违反强制性法律、行政法规的规定，就是合法有效的

2022-10-28 15,340
签了两份劳动合同怎么才能查到
1、会的，同时签订两份劳动合同是违规行为。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私

2022-11-15 15,340

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入职两个月没有签订劳动合同
入职两个月没有签订劳动合同，单位要从用工满1个月的第二天，到满一年的前一天，向劳动者支付两倍的工资。用人单位需要从用工那天起，超过1个月不满1年，没有跟劳动者订立书面劳动合同的，那么需要向劳动者每月支付两倍工资，并且需要跟劳动者补订书面劳动

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合同一定要一式两份吗
合同一般需要一式两份，但是也并非是必须做到一式两份。 1、当事人订立合同，有口头形式、书面形式和其他形式，法律法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式，当事人约定用书面形式的应当采用书面形式； 2、因此当事人双方如果对此有要求，则应该按照当

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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
签了劳动合同不想干了的处理办法如下： 1、与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、若属于正式工，也可以通过提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前3日，通知用人单位可以解除劳动合同。一般不会有违约金

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